近日，我局召开2020年部门预算暨绩效目标编制会议，通报全县财政运行基本情况，分析当前财政运行面临的问题，对2020年部门预算及绩效目标编制工作进行动员部署。  

会议进一步明确了2020年部门预算编制的政策口径、主要内容、时间。预算绩效目标编制的内容和要求，要求各部门要牢固树立依法理财观念，要树立“先有绩效后有预算”的预算管理理念，结合2021年本部门工作规划，提前谋划项目，申报资金的项目提前做好准备工作。明确绩效目标编制范围和对象。要求所有县级财政性资金，都应编制预算绩效目标。按照“谁申请资金、谁编制目标”的原则，各预算单位负责编制本部门的绩效目标，并在2021年预算编制时同时完成绩效目标编制工作。统一了绩效目标编制流程，将绩效目标作为项目入库的前置条件。部门未编报绩效目标或绩效目标审核未通过的项目，不得纳入项目库管理，也不得安排预算。部门要加强工作谋划，科学规范编制绩效目标，并对绩效目标的规范性、合理性等负责。其中，对新出台重大政策和项目，要提前做好绩效评估工作。

压实部门绩效目标编制主体责任。实现了绩效目标编制与部门预算“同步布置、同步编报、同步下达”的三同步。绩效目标管理与预算编制管理紧密结合，既是体现绩效导向理念的要求，也是落实零基预算、强化预算审核的手段。

通过本次会议，加深了各部门业务人员对预算绩效管理内容的理解，提升了业务人员的预算编制的能力，为全面实施预算绩效管理提供了强有力的保障。