富源县公安局关爱民警二十条措施暖警心
发布时间：2019-08-08 16:35 来源：富源县公安局 作者：zfb 浏览次数：5363
为进一步打好队伍建设攻坚战，富源县公安局坚持严管与厚爱相结合，紧盯民警关心关注的热点问题，围绕民警健康、看望慰问、警营文化、激励创新等七个方面，制定出台了关心关爱民警二十条措施，用“五心打造五队”，全力实施爱警、暖警、励警、护警工程，极大地激发了队伍活力和潜能，为队伍正规化建设提供了坚强保障。
一、在警营文化活动上“育心”，着力打造“活力警队”。一是抓好警营文化建设。坚持文化育警不放松，调动广大民警积极参与公安文化建设；建好民警之家、文化长廊、警史馆等警营文化阵地，教育引导民警牢固树立学习、敬业、用心、事不过夜的工作理念，心无旁骛、矢志不移的坚守好“忠诚、担当、创新、卓越”的富源公安精神。二是丰富警营文化活动。健全了工会、妇委会、共青团等组织，建立健全经费保障制度，组建摄影、书画、篮球等七个兴趣小组，结合实际，适时组织春游、秋游、野外拉练、健步走、民警子女夏令营等活动。
二、在激励创新上“用心”，着力打造“智慧警队”。一是鼓励创新。对科技、机制、管理等方面有创新成果，被县级及以上推广使用的，视情给予一定的研发经费。二是组建专业技术人才库。组建警务实战技能、大数据、网侦、技侦等方面专业人才库，为公安工作发展提供人才保障和智力支持。三是组建骨干辅导团队。组建专业技术、信息化应用、执法勤务等骨干辅导团队，开展送教下乡活动。四是激励表彰。坚持正确的用人导向，对工作业绩好、业务能力强、综合素质高的民警，优先评优评先、立功受奖、提拔任用，让有为的人有位；对日常、战时涌现出来的先进典型，适时进行表彰奖励，进一步鼓舞士气，激励斗志。
三、在民警身心健康上“爱心”，着力打造“健康警队”。局党委坚持“关爱民警健康是对民警最大爱护”的理念，最大限度的保障民警身心健康。一是认真落实体检制度。每年组织民警、职工、离退休干部进行一次健康体检，同时将辅警纳入体检范围;建立健康档案,了解、分析、掌握民警职工身体状况，对身体状况不适应当前工作岗位的民警酌情进行调整。二是开展民警心理健康辅导。每年至少组织一次心理健康知识讲座，适时组织观看内容积极健康电影。三是严格实行民警休假制度。年初制定民警年休假计划，在确保日常工作正常运转的前提下，统筹安排好休假。民警在侦办、处置重大案事件、执行重大安保任务、节假日值班未能休假的，任务结束后，部门结合实际合理安排轮休、补休，进一步缓解民警的思想和工作压力，促进民警身心健康。
四、在民警生活上“知心”，打造“爱心警队”。一是落实看望慰问制度。在民警职工生日，发放生日蛋糕券，元旦、春节、中秋三个法定节日，在规定范围内发放慰问品，送上局党委的温馨祝福；民警职工因公受伤、因病住院、去世或直系亲属去世的，派专人前往看望，送上慰问金和抚恤金；每逢春节、重阳节等重大节日，局领导上门慰问因公牺牲民警遗属、困难党员民警及退休老干部，让民警职工深切感受到局党委的关爱和温暖；落实优抚政策，做好民警抚恤金、英烈补助金、公安部特别补助金及民警互助金申报及公伤认定、伤残鉴定等工作。二是帮助解决民警子女教育、照管问题。由县局与教育部门沟通联系，帮助解决民警职工子女入园入学问题；战时特殊时段，民警子女不能照管的，采取报名的方式，由县局组织集中照管。
五、在执法权益保障上“贴心”，着力打造“阳光警队”。一是加强后勤保障。积极向县委、县政府汇报，最大限度地争取政策及经费的支持，解决民警后顾之忧，警力、装备、经费优先向基层一线倾斜。二是维护民警执法权益。建立常态化民警权益保障机制，严格按照公安部《公安机关维护民警执法权威工作规定》维护好民警执法权威。对诬告陷害民警的，及时维权，澄清事实，消除不良影响；对报复打击民警、妨碍民警执行公务的，依法打击处理；对民警非工作时间以自然人身份受到不法侵害的，依法受理查处，切实维护好民警正当权益。