2月19日，富源县召开招商引资工作会议，动员全县上下进一步统一思想、凝聚共识，铆足干劲、乘势而上，迅速掀起招商引资新热潮，厚植经济发展新优势，为富源在全市高质量跨越式发展中干出佳绩、走在前列注入强劲动能。县委书记崔庆稳出席会议并讲话，县委副书记、县长侯开苑主持会议。

崔庆稳指出，招商引资是区域竞争的形势所需，是富源实现赶超跨越的关键所在，是改善民生的有力抓手，全县上下要在“为什么招”上统一思想、凝聚共识，牢固树立“招商引资没有局外人，人人都是战斗员”的思想意识，切实找准工作的切入点和突破口，招引更多的物流、人流、资金流、信息流、技术流汇聚富源，争取更多的产业链、供应链环节落地落户富源，着力引进一批惠民生、添福祉的大项目、好项目，不断提高群众获得感、幸福感和安全感。

崔庆稳强调，要找准靶向，在“招什么”上精准发力，把谋划项目作为招商的基础性工作，在绿色铝精深加工产业上招链引群，在绿色能源产业上招大引强，在绿色食品加工产业上招新引优，在“滇东门户城市”建设上招专引特，在承接东部产业转移上招准引好，在培育未来产业上招才引技，紧紧围绕构建“3+6”现代化产业体系和“两区一市”发展定位，紧盯产业链薄弱和缺失环节，深入开展招商引资项目精准谋划工作，策划和包装一批投资规模大、市场前景好、带动能力强的产业招商项目。

崔庆稳要求，要整合力量，在“谁来招”上形成合力，要把“一把手”招商作为重要抓手，全县各级各部门党政“一把手”要把招商引资工作作为“一号工程”，对招商引资重要事项做到亲自研究、亲自谋划、亲自部署。要把专班招商作为“第一尖刀”，充分发挥招商专班“先锋队”作用，发扬“跑遍千山万水、道尽千言万语、想尽千方百计、历经千辛万苦”的四千精神，做到一有招商任务二话不说、拎包就走、果断行动。要以商招商作为“关键一招”，用足用活招商引资奖励激励措施，充分激发以商招商的主动性，形成“引进一个、建好一个、带来一批”的联动效应。要把市场化招商作为有效路径，不断完善奖励方案，拓宽招商渠道、创新招商方式，充分调动社会各界参与招商引资的积极性和主动性。

崔庆稳强调，要强化服务，在“能落地”上聚焦聚效，持续优化服务环境，全面落实相关服务制度机制，为项目签约、落地、建设、投产提供精细、高效保障。要全力落实要素保障，坚持“要素跟着项目走、跟着产业走、跟着企业走”，强化全过程跟踪服务，做好招商引资项目用地、用水、用电等要素保障。要严格执行考核奖惩，建立健全招商引资高质量发展评价体系，细化考核评估指标，强化考核结果运用，将招商引资作为考核干部的重要依据，鼓励支持干部在招商引资工作中敢于创新、勇于担当，推动形成“多轮驱动”“多管齐下”的大招商工作格局，奋力推动招商引资工作再上新台阶，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

侯开苑强调，科学把握趋势变化，切实更新思想观念。要凝聚共识，牢固树立“人人都是招商环境，人人都要为招商作贡献”的工作理念，认真落实“大招商”工作机制，汇聚招商引资强大合力；要坚持抓大不忘小、抓新不忘老、抓项目不忘优环境，努力以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性，开创招商引资新局面；要创新进取，摒弃看摊守业思想，出实招、办实事、求实效，形成以招商引资实效论英雄的良好发展氛围。紧盯目标精准发力，全力开创工作新局面。要在“精准”上求突破，紧扣三个发展定位和“3+6”现代产业体系，着力打通关键环节企业和配套企业，畅通产业循环；要在“专业”上求突破，组建招商引资工作专班，实行专班常驻、专业跟进、专项对接，抓实重点产业精准招商；要在“实效”上求突破，结合富源特色优势、产业基础、空间布局，选准选优项目，形成更具竞争力和支撑力的产业集群。担当作为狠抓落实，推动项目落地见效。要扛实责任，招商专班、行业部门要严格落实“一把手”带头招商,持续加大外出招商频次、广度和精准度。要优化服务，专班保障，做好水电、土地、融资配套、人才支持等要素供给，“保姆式”、全程式服务，积极宣传推介富源发展优势、招商重点、营商环境，展示富源良好形象。要改进作风，持续开展作风革命、效能革命，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，加大推进落地力度，以工作实绩，让企业进得来、留得下、发展好。

会上，副县长蒋开保宣读了《富源县重点产业专班招商工作方案》，各重点产业招商专班牵头领导递交了2024年招商引资工作目标责任状。

县委副书记杜毅静，县人大常委会主任胡耀，县政协主席杨兴明等县领导出席会议，县直有关部门负责人参加会议，各乡镇（街道）在分会场参加会议。