根据《富源县人民政府办公室关于编制2019年政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》要求，县人社局高度重视，认真梳理，现将政府信息公开年度工作报告如下：
一、总体情况
2019年，在县委、县政府的正确领导下，县人社局政府信息公开工作认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县关于全面推进政务公开工作的规定要求，认真履行职责，切实加强组织领导，压实工作责任，完善工作机制，夯实基础工作，促进政府信息公开工作取得实效。
（一）强化组织领导。局党委对政府信息公开工作高度重视，调整充实了由主要领导任组长，分管领导任副组长，相关科室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，下设办公室设在局办公室，明确一名工作人员负责日常工作，确保政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均顺利进行。
（二）完善工作机制。县人社局坚持将政府信息公开工作纳入重要议事日程，制定了《县人社局政府信息公开管理办法》、《县人社局政府信息公开内部审批工作规定》等规章制度，建立“主要领导总体抓、分管领导具体抓，责任到部门、落实到人头”的工作机制，规范、及时更新推进政府信息公开。同时，编制《富源县人社部门业务指南》1000册，在各窗口发放，让群众清楚明白各项业务的办理流程，方便群众办事。
（三）规范日常工作。严格按照相关要求，关闭原门户网站，在县政府门户网站开设人社专栏，在市人社局门户网站开设富源人社专栏，安排专职人员主动做好公开政府信息的维护、更新和政务信息报送工作，及时回应群众的意见建议。同时积极了解掌握政府信息依申请公开工作情况，严格做好信息发布审核工作，按规定审批存档后才进行发布，确保按时规范办理。
（四）主动公开情况。县人社局通过县人民政府门户网站、曲靖市人力资源和社会保障局门户网站、曲靖M、富源M等形式及时发布公开就业创业、社会保险、劳动保障监察、人事人才等法规政策、公示公告及招聘信息，确保政务公开工作具有长期性、广泛性和有效性，真正实现“让数据多跑路，让群众少跑腿”，有效打通服务群众的“最后一公里”。2019年，县人社局在富源县人民政府公众信息网发布信息62条，在市人力资源和社会保障局门户网站发布信息40条，合并去重后共发布信息70条，其中：公示、公告信息60条，政策解读6条，行政许可信息1条，财政预（决）算信息3条。在曲靖日报、珠江源经济、曲靖M等媒体发布工作动态信息100余条。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年新 制作数量 |
本年新 公开数量 |
对外公开总数量 |
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规范 |
0 |
0 |
0 |
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规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政许可 |
5 |
0 |
1 |
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其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
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行政处罚 |
95 |
0 |
62 |
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行政强制 |
2 |
0 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
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行政事业性收费 |
0 |
0 |
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第二十条第（九）项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
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政府集中采购 |
2 |
440030元 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开 申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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|
二、上年结转政府信息公开 申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予 公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法 提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（五）不予 处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题
2019年，县人社局认真贯彻落实《条例》，政府信息公开工作取得了一定成效，增强了人社工作的公开性、透明性。但仍存在一些问题和不足。一是公开信息还不能完全满足社会公众的需求，特别是政策解读等非公文类信息的公开方面有待进一步增强；二是各科室（中心、大队、局、院）依法公开、主动公开意识有待进一步加强；三是信息公开的内容有待进一步完善，时效性有待进一步加强，信息公开的广度需要进一步加大，便民性需要进一步提高；四是由于本单位门户网站按要求关闭，信息公开的栏目、载体较少，导致公开的及时性和灵活性受到一定影响。
（二）改进情况
下步工作中，县人社局将不断完善政府信息公开的内容，围绕全县中心工作和社会关注的热点、难点问题，着力抓好人事人才、就业创业、社会保障、劳动权益保障以及依申请公开工作，使信息内容更新常态化；不断健全完善工作长效机制，建立和完善信息公开审查制度，确保政府信息公开工作制度化、规范化发展，深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。一是进一步落实分管领导及责任人，明晰职责完善政府信息公开日常工作机制；二是坚持“严格依法、全面真实、注重实效、及时便民”的政府信息公开原则，依法及时梳理并依法公开有关信息；三是拓展公开渠道，充分利用、发挥现有平台作用，提供优质社会服务，同时灵活利用广播、电视、报刊、新闻网站、微信公众号等公众媒体，大力宣传人社信息的新动态。
六、其他需要报告的事项：无。
富源县人力资源和社会保障局
2020年2月12日