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富源县人力资源和社会保障局对政协富源县第九届委员会第二次会议第118号提案的答复（富人社〔2018〕42号）

  • 富源县人力资源和社会保障局
  • 2018-06-07 13:36
李仙梅委员：
你提出的关于弘扬“工匠精神”提升农民工职业技能的提案，已交我局办理，现答复如下：
针对目前我县弘扬“工匠精神”，提升农民工职业技能工作中存在的问题，我局将从以下几个方面推进提升农民工职业技能工作：
一、加大政府扶持力度，提升农民工职业技能培训环境，帮助农民工更好地了解政策
1.加强政策指导和宣传,通过加强媒体宣传、组织开展专题活动、印制发放《农民工就业指导手册》和创业政策明白纸等形式，广泛宣传国家、地方最新出台的促进创业就业相关政策，帮助农民工了解政策、掌握政策、用好政策。
2.积极争取财政、工商、税务、教育等部门支持，促进出台鼓励农民工创业就业的具体政策，为农民工就业提供更多的帮扶项目、发展资金和社会资源，不断优化农民工创业就业环境。
3.建立政策服务平台，依托新媒体、社会机构、团属阵地、专业性杂志等建立政策服务平台，借助社会专业力量，为农民工提供专业性的政策解读、信息对接等服务，有效指导帮助广大农民工创业就业。
二、完善培训体系，提升农民工综合素质
1.完善培训体系。以团校、农民工活动中心、农民工素质培训基地等团属培训机构为依托，整合职业院校、技工学校、职业技能培训机构和企事业单位等社会培训力量，利用现有教学场所、设施设备和师资力量等资源，建立社会化的农民工创业就业培训体系。鼓励团属阵地、合作培训机构通过竞争等方式成为人社部门认可的“就业与创业能力培训项目定点培训机构”，纳入政府主导的培训规划，享受培训补贴政策。
2.加强创业导师队伍建设。充分借助团内资源，从农民工企协中选拔一批优秀农民工创业导师，同时广泛整合社会资源，加强农民工创业导师队伍建设。定期组织创业导师深入到工厂、社区和农村中，开展“农民工创业论坛”、“农民工创业大讲堂”等特色活动，为有不同需求的创业农民工群体提供辅导和帮扶。
3.创新培训工作模式。根据不同农民工群体的就业意愿、基本技能和文化水平等情况，自主开发和选用有针对性的培训模式，采用集中授课、创业讲堂、见习基地实训、岗位练兵等方式，提高培训的实效性。就业培训以市场需求为导向，积极开展订单式、定向式、储备式培训。创业培训以农民工需求为导向，注重参考借鉴社会培训机构的成功经验，有效提高农民工创业本领。注重利用现代传媒培训手段，开展远程教育、网上视频培训。
三、努力为农民工提供就业公共服务
1.进一步完善就业公共服务平台建设和实施精准培训工程。把青年农民的职业技能培训纳入农村精准扶贫内容,根据贫困户个人与家庭的具体情况以及民族情况,进行个性化“诊断”，为之提出适合的就业培训选项和就业去向。增加种养殖业方面的专业技能项目,培育掌握现代农业技能、会经营管理的职业农民。注重特色产业发展,培育继承民间匠人传承人,将其纳入职业技能培训项目内容。
2.积极推动企业完善技能提升培训制度。大力宣传和弘扬“工匠精神”,对不同行业的技能培训的标准进行研究和规范。提倡企业按照培训后的实际劳动效率调整职工的薪酬,通过合理增加对企业技能培训的政府补助,签订长期劳动合同、培训服务协议等一揽子措施,充分调动企业实施常态化培训的主动性。
3.整合统筹管理职业技能培训资源。整合培训资源,充分利用大数据,共享劳动力实名制登记的公共服务平合的信息资源。统筹培训规划,整合培训项目和培训资源,构建各级人社部门牵头主抓,教育、商务、科技、经信、扶贫、中小企业、农业、工会、妇联、共青团等部门参与的大培训格局。
最后，感谢你们对我局工作提出宝贵建议，希望你们一如既往的关心与支持富源县人力资源和社会保障事业的发展。

承办人：段龙飞联系电话：0874-4616566
督办人: 陈娅联系电话：0874-4619597
富源县人力资源和社会保障局
2018年6月4日