富源县人力资源和社会保障局对富源县第十七届人大一次会议第152号建议的答复

  • 富源县人力资源和社会保障局
  • 2017-11-21 20:54
杨成芬代表:
首先感谢你对富源县人社工作的关注、支持和厚爱!你提出的《关于切实维护外出务工人员合法权益的建议》,已交我局办理,局领导高度重视,在接到县第十七届人大一次会议第152号建议交办任务后,我局立即召开局务会议专题研究部署,明确了责任领导和责任科室,提出了明确的工作要求和办理时限,并根据职责和办理要求,扎实做好建议办理工作,确保建议办理质量。
近年来,国家对于外出务工人员较为关注,也在逐步完善法律法规及规定。根据现有的劳动保障法律法规,职工的权益维护是按照“属地管辖”的原则进行,我县针对县内外务工人员的维权工作主要做法是:
一、依法依规,扎实做好辖区内职工合法权益维护
一是加大维权宣传,营造和谐用工氛围。利用节假日或周末,深入煤炭企业和人员密集的广场、车站,广泛开展农民工维权专项行动宣传,重点宣传农民工工资支付和工伤维权知识,提高农民工法律意识,引导农民工等劳动者采取合法、理性的方式维护自身合法权益,通过宣传,在全县形成“尊重和维护农民工权益、关爱和帮助农民工发展”的良好氛围。
二是畅通维权渠道,及时受理职工的举报投诉。公布举报投诉电话和举报邮箱,要求在建设领域施工地位置设立维权告示牌,对举报投诉案件,做到有举报必处理、有投诉必查处,对于农民工工资案件实行快立、快查、快结,及时化解矛盾纠纷;畅通农民工劳动争议仲裁“快立、快调、快审、快结”绿色快捷通道,简化办案程序,快速调处劳动报酬争议案件。
三是完善制度措施,注重源头预防和处置。进一步强化政府属地责任、相关部门联动责任、工程建设行政主管部门行业监管责任、工程总承包企业和直接用工企业的支付主体责任这“四重责任”的落实,按照“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”的原则,充分发挥各相关部门在处置拖欠农民工工资中的作用;及时召开由人社、住建、煤炭、公安等部门组成的农民工工资支付保障联席会议,加大行业主管部门的排查、清欠力度,互通信息;健全处理农民工工资拖欠群体性事件联动机制,形成快速反应和处置合力,把矛盾纠纷化解在萌芽状态,切实维护农民工合法权益和社会和谐稳定。
四是加大执法力度,及时查处侵害农民工权益的违法案件。联合煤炭、公安、工商、工会等部门,在全县开展劳动用工专项检查,通过专项检查,严厉打击企业恶意克扣或无故拖欠农民工工资、侵害职工合法权益的违法行为,对恶意欠薪行为,保持高压态势,加大惩治力度,对重大劳动保障违法案件和农民工工资支付不良信用单位进行通报、曝光,对涉嫌拒不支付劳动报酬的案件,及时向公安机关移送,通过行政司法联动机制严厉打击拒不支付劳动报酬的犯罪行为。
五是做好受伤职工的工伤认定、赔付仲裁工作。我县每年的工伤案件在400余件,职工发生工伤事故,由用人单位进行申报,用人单位没有申报的由受伤职工在一年内申报,对于涉及职工工伤认定的案件,我局工伤科都会及时受理,认真开展调查,最后做出工伤情况认定。至于涉及工伤赔偿问题,将由富源县劳动争议仲裁院受理,开庭审理裁决,在仲裁过程中,职工可向司法部门申请法律援助。
二、认真研究,做好外出务工人员的权益维护
一是做好维权宣传。利用春节前后时间,到车站、广场、村庄及时开展返乡农民工情况调查,主要了解农民工外出就业的工资支付、劳动保护、工伤处理和企业用工等情况,及时收集用人单位的用工信息,对务工人员指导帮助。同时为务工人员在权益受到侵害时告知寻求帮助的机构。
二是逐步建立协作办案的机制。2017年5月10日云南与上海、江苏、浙江、福建、广西、贵州等地从“违法信息共享、劳动保障监察案件协查、打击欠薪联动机制、农民工维权双向服务制度、劳动保障监察业务培训交流”等5个方面,建立了劳动保障监察省际间合作机制。
三是建立服务机制。帮助务工人员维权,近年来,外出务工人员逐步走向市场化,我县目前有六个劳务派遣公司在营业,部分外出务工人员都是通过公司派遣的形式到外地就业,对于这部分职工的维权可以找当地和外地劳动监察部门。针对外省务工人员,目前云南省政府在上海、深圳设立了服务工作站,职工维权也可请求工作站帮助。
最后,感谢代表对富源人社工作的关心和支持,为我们工作提出更多更好的意见和建议。同时,我局将与其他单位一道,进一步完善各种制度措施,加强对用人单位的监督管理,确实维护职工的合法权益。及时收集外地企业的用工需求,加强对外出务工人员指导帮助,健全服务机构,切实帮助务工人员维权。

承办人:毛德永联系电话:4612886
督办人:赵高生联系电话:4621836



富源县人力资源和社会保障局
2017年5月16日