根据《中共富源县委办公室富源县人民政府办公室关于印发<富源县2016年度社会评价办法>的通知》（富办发〔2016〕79号）文件精神，为切实抓好社会评价工作，进一步强化依法履职、提高服务职能，提升工作效率，强化信息公开，加强廉政建设，争创满意单位，2016年以来我社认真开展社会评价工作，现将工作情况汇报如下：
一、评价情况
2016年富源县联社在县委、县政府的正确领导和关心下，各项工作紧紧围绕县委、县政府的各项决策部署，实事求是、开拓创新、服务大局，坚持以立足“三农”，服务城乡，支持中小企业，促进地方经济发展为己任，以扎实的工作作风，狠抓工作落实，较好地完成了省市联社交给的各项工作任务，得到客户的一致好评。
二、主要做法及成效
（一）强化学习意识，提高依法履职能力
为切实履行好职责，富源县联社不断加强全体干部职工学习、培训教育，提高全员素质，达到提高履职能力的目的。一是加强各种内部规章制度学习，提高学习频率。围绕省联社提出的学习“一章二法三规四业务”，“一章”即要认真学习党章，“二法”即要学习农信社主要规章制度办法和设计金融的法律法规，“三规”即要针对各项业务经营工作，学习规范、学习规定。学习规章，“四业务”即要学职责、学职权、学资格、学岗位技能。通过各种制度的学习，全体干部职工提升合规经营意识，提高自我保护意识，依法履职能力大幅提升。二是采用例会、学习会集中学习，提高学习覆盖面。联社机关每周日周一早上例会，周一晚机关全体人员、城区网点全体人员集中在联社统一学习各项规章制度、政策方针，提高与会人员理论水平，提升业务素质，不断提高适应业务发展的能力。三是加强培训，增强全员合规意识，进一步提示履职能力。全年共组织科技、业务、会计、反假、反洗钱的培训十余次，丰富业务知识的同时，提高了员工的合规意识和责任意识。四是学习了党的十八届六中全会、《中国共产党章程》、党政方针、宏观经济政策等相关知识，掌握国家宏观经济政策和动向，结合县委、县政府要求和我社实际，确定具体工作思路，以科学发展观为指导，结合实际，努力实践科学发展观，把科学发展观贯穿于各项工作中，作为我们开展一切工作的出发点和落脚点，加大工作力度，履行相关职能，为全县经济社会发展做出积极的贡献。五是结合“两学一做”学习教育要求，认真学习，依法履职。
（二）正风肃纪，强化作风建设
一是重点查处十八大、八项规定、群众路线教育实践活动后，仍然顶风违纪的行为，把违反中央八项规定精神、顶风违纪搞“四风”，列入纪律审查重点，尤其加强对厉行节约、公务接待等违规行为的经常性检查；二是紧盯“四风”问题的新形式、新动向，防止花样翻新、隐形变异，抓好每个节点，重点整治收送“红包”、礼金、公款吃喝、公车私用、公款送礼，以及“不作为、慢作为、乱作为”等问题。对“不作为”问题，敢查处、严问责。用纪律约束“不作为”、用查处整治“乱作为”、用政策激励“敢作为”，引导全体员工积极主动服务，营造良好的干事创业环境；三是以“专题教育”活动为契机，抓作风建设。通过开展群众路线教育实践活动、“三严三实”，“忠诚、干净、担当”专题教育和“两学一做”学习教育，引导全体干部职工，严格要求自己，改进工作作风，提高工作效率，树立良好形象，确保各项工作取得实效；四是实行婚丧喜庆事宜报告审批制度，全县信用社干部职工举办婚丧喜庆事宜严格执行报告审批制度，防止违规操办婚丧喜庆事宜、借机敛财、歪风邪气滋生蔓延，目前共有46名干部职工进行了报告审批备案。因大操大办被党纪立案调查1人，并进行了经济和行政处罚。五是营造氛围，抓关键节点，促清廉过节。中秋、国庆、春节等重大节日是党风廉政建设的关键节点，及时编写倡廉警廉短信，营造清廉氛围。通过纠建并举，“四风”问题得到明显遏制。
（三）强化廉洁意识，加强廉政建设
一是健全责任体系，抓实案防工作。加强组织领导，稳步推进党风廉政建设工作，层层签订《党风廉政建设工作责任书》、《案件专项治理目标责任书》。联社与机关各部室、各营业网点签订各种责任书，各部室、各营业网点与本部门全体人员签订相应责任书，层层签订，层层落实。二是党风廉政建设措施落实到位。结合全县实际，利用稽核审计部、纪检监察室等内部部门加强对各部门、各营业网点的检查督导，发现违规行为，严惩不贷，对于屡改屡犯的现象，重处重罚，绝不姑息手软，另外每个网点都设一名专职廉政员，配合联社稽核部和纪检监察室相关工作，取得良好成效；三是认真履行“一岗双责”，明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中的职责，把管人与管事，抓业务工作与抓思想政治工作，抓分管工作与抓廉政建设工作有机结合起来；四是实行领导干部述职述廉制度，建立诫勉谈话、领导干部任前廉政谈话等制度，着力解决好对领导干部特别是主要领导干部的监督问题，使他们的权力得到有效制约，少犯或不犯错误；五是强化廉政风险排查防控。对全体干部职工进行廉政风险排查和评估，对“九种人”、“四鬼一迷”等加强排查力度和频度；六是坚持“三重一大”集体讨论。为进一步提高联社党委科学民主决策水平，坚持重大决策、重大投资项目、重要人事任免和大额度资金使用等重大问题集体讨论决定。
（四）加强作风建设，提高工作效率
联社以省联社提出的“作风转变年”为契机，加强作风转变，切实提高工作效率。一是加强作风转变，全县共安装20台人脸识别考勤系统，严格考勤管理，切实转变工作作风。全县20个营业网点安装脸谱考勤机，上下班严格进行考勤登记，对迟到、早退、旷班的干部职工严肃处理。机关每周一、周五早上7点50分准时召开晨会，基层营业网点每天早上7点50召开晨会，晨会除检查每人的仪容仪表外，还对前一工作日的工作进行总结并安排当天的工作，让每位员工都知道自己的工作重点。二是建立限时办结制度。对于省市联社、联社领导安排的工作以及基层网点请示的工作，限时办结。不允许拖沓，相互推诿，各部门分工协作，极大地提高了工作效率。三是全县所有党员亮出党员身份，做到党员身份亮出来，充分发挥共产党员的先锋模范作用，更好地为基层服务、为群众服务，提升工作效率。四是对全县12个基层党支部进行全面换届，配齐基层党组织班子，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用；五是加强纪检工作，层层落实党风廉政建设和反腐败工作责任。
（五）注重宣传引导，完善信息披露
联社为了提升经营效益，积极对外宣传，不断将相关信息外界披露。及时向银监、人行、政府相关部门公布经营信息，特别是“阳光信贷”实施以来，广大客户沐浴着阳光信贷工程带来的阳光和实惠，在每个经营网点公布贷款品种及贷款流程，在每个村委会公布该村委会的信贷员信息和联系电话，让有信贷需求的客户能及时联系相应信贷员，有效解决融资需求。通过电视媒体、报纸、立柱广告、户外广告等多形式、多渠道对我社进行宣传，公布经营信息，让投资者充分了解相关经营信息，提升对我社的信心和支持力度。
富源县农村信用合作联社
2016年12月5日