监督索引号53032507036000301000

富源县第六中学2022年度部门决算目录

第一部分 富源县第六中学概况

一、主要职能

二、部门基本情况

第二部分 2022年度部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款收入支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

九、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

十、“三公”经费、行政参公单位机关运行经费情况表

第三部分 2022年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

二、支出决算情况说明

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

二、国有资产占用情况

三、政府采购支出情况

四、部门绩效自评情况

（一）部门整体支出绩效自评情况

（二）部门整体支出绩效自评表

（三）项目支出绩效自评表

五、其他重要事项情况说明

六、相关口径说明

第五部分 名词解释

第一部分 富源县第六中学概况

一、主要职能

（一）主要职能

1.宣传贯彻执行党和国家的教育方针、教育政策、教育法律和法规,贯彻执行上级教育行政部门的各项规章制度。

2.在政府和上级教育主管部门的领导下,争取资金改善办学条件,为师生的学习和工作提供优美和谐的环境。

3.根据县级人民政府制定的教育事业发展规划,结合实际制定并组织实施本镇的教育事业发展规划。在政府的领导下,全面开展普及九年义务教育,组织教师动员适龄儿童、少年就近入学,扫除青壮年文盲,巩固提高“两基”成果。

4.积极办好初中教育、高中教育,促进各类教育协调发展。

（二）2022年度重点工作任务概述

一、深化过程管理，切实提高教学质量

学校要坚持以教学为中心，以质量为生命线，以改革为动力，以发展为目的，集中精力抓教学，一心一意谋发展。

一是加强教学目标管理。组织召开教学工作会议，明确工作目标，落实工作要求，确保目标明确、计划合理，确保各项工作的科学性和延续性。

二是切实落实常规管理。提高备课质量，规范作业布置和批改，健全教案、教学反思、作业批改月检查制度，注重数据反馈，及时准确客观地把握教学情况。

三是深度变革课堂教学。让智慧课堂成为启迪学生智慧的摇篮，精心打造智慧课堂。组织骨干教师，凝聚集体力量，开展课堂研究，盘活课堂教学资源；认真贯彻落实听评课制度；高度重视课前准备工作；重视常态下的学科质量调研；重视毕业班工作；注重过程，追求教学管理效益最大化。

二、创新管理机制，推进师资队伍建设

一是完善激励机制。健全备课组长和班主任选聘办法，形成人尽其才、才尽其用、适度竞争、扬长避短的用人机制，全力实施教职工岗位竞聘制度；进一步完善教职工年度考核、班主任、备课组长学期考核和中高考、会考、竞赛奖励办法等制度，为教师的成长创设优越的制度环境，最大限度地调动教职工工作的积极性和专业发展的内驱力。

二是锤炼专业素质。让专业发展成为提高教师师德师能的动力，进而加快教师专业发展。把职业精神作为教师专业发展的灵魂；把校本培训作为教师专业发展的基础；把教育科研作为教师专业发展的抓手；把名师工程、青蓝工程作为教师专业发展的动力；把专业技能作为教师专业发展的重点。

三是构建教师发展共同体。出台政策鼓励教师建立以备课组、教研组、青年教师、骨干教师、班主任、同伴互助等多种形式为单位的教师发展共同体。组织论文撰写、读书笔记评选、同上一节课、问题研究阶段总结会、骨干教师教学风格展示等各种形式的发展共同体活动。注重查摆发展共同体开展活动过程中的问题，及时调整，定期总结，对优秀共同体进行表彰。

三、坚持德育为主，增强德育工作实效

一是完善德育管理机制。以强化行为规范养成教育为重点，逐渐完善班级量化管理制度和学生自主管理制度，积极探索班级学生管理新模式，强化年级段的教育教学管理工作。不断加强常规检查，充分发挥反馈和督促作用，实现学校常规管理精细化。

二是加强德育队伍建设。要想方设法提高班主任的理论水平和管理水平。要继续采取“走出去、请进来”的方式加强班主任培训。定时开好班主任例会，及时针对德育工作取得的成绩和存在的问题进行总结和反思；定时开好班主任工作经验交流会，选拔培养骨干班主任队伍；探讨班级管理集体备课或研讨备课的有效形式，促进班主任工作水平提高。定时对各班的班、团干进行培训，充分发挥他们的积极性，发挥他们在班级管理和学校德育教育中的作用，不断扩大班、团干的正面影响，让他们带动更多的同学共同进步。

三是创新德育活动载体。组织开展形式多样的主题教育活动，寓思想教育于各类活动中，探索具有我校特色的德育体系。开展丰富多彩的科技、阅读、健康、艺体活动，深入挖掘学生潜质，充分提高学生欣赏美、表现美和创造美的能力，不断培养学生良好的审美情趣，并增强学生的集体荣誉感。活动中要给予更多的学生参与和学习的机会，培养学生的责任感和主人翁意识，全面提高学生的整体素质。

四、统筹党团工妇，推动学校和谐发展

一是重视学校党组织的作用。不断完善和落实好党委领导下的校长负责制，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，完善基层组织建设各类制度，建强四个支部，提高党委把方向、谋大局、定政策、促改革的能力；落实党风廉政建设责任制，继续深化校纪委督查整改成果，坚持把规矩和纪律挺在最前面，深入推进师德师风建设，营造风清气正的政治生态和健康向上的育人环境；深入挖掘各类课程和教学方式中蕴含的思想政治教育资源，把课程思政融入课堂教学全过程，将价值塑造、知识传授和能力培养三者融为一体，促进各学科与思想政治理论课同向同行，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

二是大力推进清廉学校建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高政治站位，深刻认识抓好“清廉学校”建设的重大意义，明确工作举措，对照“清廉学校”建设工作标准，坚持问题导向，突出学校管理者、教师、学生、家长四大工作主体，按照有工作机制、有工作计划、有工作载体、有清廉文化活动的要求加以推进。把“清廉学校”建设工作与学校的中心工作有机结合，在立德树人、校园文化建设、课堂教学以及家校互动等多方面融入清廉教育，提高清廉教育的社会效应。实施“塑造清明政风、建设清净校风、营建清正教风、营造清新学风、开展清朗家风”五大工程，强化“组织建设、制度建设、规范管理、校园文化”四个方面的基本建设，抓好“党员干部、全体教师、广大学生、学生家长”四个群体主题活动，依托“党建+责任、党建+人才、党建+文化、党建+业务”四大着力点建立清廉党建+模式，努力将六中建设成为富源清廉教育的高地，真正做到让清廉之风沐浴师生、清廉之气养育校园。

三是充分发挥工会职能作用。在党委的领导下，继续充分发挥工会的桥梁纽带作用，增强全体教职工的参政议政意识，促进教职工参与民主管理和民主监督，以高度的责任感和事业心为学校发展出谋献策。进一步完善教代会制度，深化校务公开，确保阳光行政。

四是加强学校团委组织建设。校团委要重视自身建设，发挥团干部在学生中的示范引领作用。要重视团员的发展工作，努力将团组织建设成为优秀学生向往的组织。要加强团员教育工作，增强团员的光荣感和责任感，发挥其先锋模范作用。要指导学生会自主开展工作，重视学生社团的组建和管理，通过丰富多彩的活动，引导学生广泛参与，培养学生的自我发展能力。

五是加大学校发展外宣力度。要充分利用网站、宣传栏、电子屏及校外媒体，加大对学校重大活动、取得的重要成绩和荣誉以及优秀教师和学生的宣传力度，扩大宣传范围，上升宣传层次，为学校争取更多的社会支持，为教师争取更多的发展机会，努力打造和谐向上的师生文化。

五、强化安全管理，筑牢安全后勤防线

一是建立健全安全制度。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，层层落实安全工作责任，强化学生安全“三讲”教育，建立完善“安全管理责任、安全管理制度、矛盾纠纷化解、督查整改落实、责任考核追究”等五方面的安全工作体系，建立人防、物防、技防相结合的安全网络，健全安全隐患排查整改长效机制，完善学校安全预警机制、防范措施和各类突发事件应急预案，促使学校安全工作不断向制度化和规范化推进。

二是强化安全防范力度。持续强化细化新冠肺炎疫情防控工作的部署，牢固树立“大健康”教育理念，高度重视疫情防控的重要性和紧迫性，确保各项防控措施贯彻落实到位，做到常态化、制度化，为师生营造一个健康安全的校园环境，确保全体师生员工的生命安全和身体健康。

三是抓好爱国卫生工作。持续推进爱国卫生“7 个专项行动”和创建全国卫生县城迎检工作，加强领导，工作细化，责任到人，在人力、财力上给予大力支持，以保证工作落到实处。通过集中开展“清垃圾、扫厕所、勤洗手、净食堂、常消毒、众参与”爱国卫生系列专项行动，全面消除校园裸露垃圾，消除校园旱厕、完善师生洗手配套设施，大力推进校园常态化清洁消毒，强化餐饮服务场所环境卫生，全面推进卫生学校创建，为疫情防控常态化奠定坚实基础。

四是重视后勤队伍建设。按照“健全队伍，服务大局，强化意识，提高质量”的指导思想，更新观念、转变作风，通过岗位培训、政策激励、制度约束等途径，不断提高后勤工作人员的总体素质，不断增强角色意识、服务意识和主人翁意识，善于听取教职工的合理化建议，不断改进工作方法，改进服务质量，努力打造一支懂业务、会管理、能吃苦、让师生满意的后勤团队。

五是严格财务财产管理。严格校产登记、保管、使用、赔偿制度，使物尽其用；严格财务制度，按规定收费，定期清账理财；严格采购制度，做到财物相符，开支合理，账目清楚。

六是提升食堂服务质量。严格贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法》，加大对学校食堂的检查力度，严把食品安全关。定期对食堂工作人员进行培训，提高他们的思想素质和业务能力，改善服务态度，保证食堂人员严格操作规程，精工细做，做到饭菜营养卫生、经济实惠，基本适应师生口味，让学生称心，家长放心，教师开心。

六、绘就宏伟蓝图，谋划六中辉煌未来

（一）王屋太行唯勤可破，珠穆朗玛有志能攀。举全校之力抓好2022届中高考备考工作，力争2022年高考一本达160人，文理科状元花落六中；中考一举夺魁，优秀毕业生留校就读达100人以上；深入研究专项计划、强基计划，摸索出一套具有六中特色的优生培养、输出模式；试行导师制，探索全员育人模式。力争2022年高考圆六中人的清北梦。

（二）胸怀大局勇担使命 ，凝心聚力谱写华章。在“十四五”开启的关键之年，高质量编制富源县第六中学发展规划、高位制定学校章程；创建全国文明学校、创建省级先进基层党组织、创建省级规范化党委、创建党史学习教育示范校、创建清廉学校建设示范校；创建爱国卫生示范校；实施樱花大道油化硬化改造，兴建两幢学生宿舍楼；谋划晋升云南省一级二等普通高完中；奋力追赶一流学校形成富源教育三足鼎立的局面。

（三）推进智慧校园建设，让校园生活更智慧。全面推进特色“智慧校园”建设，助力提升学校综合治理水平。一是进行智慧管理；二是建设智慧文化；三是开展智慧德育；四是打造智慧课堂；五是推进智慧党建；六是完善智慧团建；七是全面启动信息化建设。

（四）增强校园文化内涵，提升学校办学品质。全面推进学校文化建设，让文化建设成为提升学校办学素质的灵魂，进而提升学校办学品质。一是优化学校文化，建设和谐校园；二是完善制度优化，落实制度文化；三是深化教育品牌，弘扬精神文化；四是开设松韵讲坛，彰显文化特色；五是关注师生行为，构建文化家园。

（五）阅读书籍启迪智慧，书香校园润泽生命。全力推进师生共读共写，让阅读成为全校师生精神依托的家园，进而深化书香校园建设。一是完善阅读机制，确保有效开展；二是研发阅读课程，丰富阅读内容；三是搭建展示平台，享受阅读乐趣。

（六）提炼党建品牌内涵，打造党建特色亮点。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《中国共产党章程》和党内法规为基本遵循，以强化功能为根本，以发挥作用为关键，以全面从严治党为主线，以创建省级先进基层党组织、创建省级规范化党委、创建党史学习教育示范校、创建清廉学校建设示范校为契机，提炼党建品牌内涵，打造党建特色亮点。一是进一步强化政治引领，推进政治建设标准化；二是进一步完善组织体系，推进组织设置规范化；三是进一步优化党委班子，推进班子队伍建设规范化；四是进一步细化管理规则，推进党员教育管理规范化；五是进一步规范党内生活，推进组织生活规范化；六是进一步增强业务能力，推进工作载体建设规范化；七是进一步规范场所，推进活动场所建设规范化；八是进一步健全机制，推进工作运行机制规范化；九是进一步强化保障，推进基本工作保障规范化。

二、部门基本情况

（一）机构设置情况

我部门共设置12个内设机构，包括：行政办公室、党委办公室、纪检办公室、教务处、教研室、总务处、安全办、德育室、团委办公室、教师发展中心、学生发展中心、工会办公室。所属单位0个。

（二）决算单位构成

纳入富源县第六中学2022年度部门决算编报的单位共1个。其中：行政单位0个，参照公务员法管理的事业单位0个，其他事业单位1个，分别是：

1.富源县第六中学

（三）部门人员和车辆的编制及实有情况

富源县第六中学2022年末实有人员编制316人。其中：行政编制0人（含行政工勤编制0人），事业编制316人（含参公管理事业编制0人）；在职在编实有行政人员0人（含行政工勤人员0人），事业人员313人（含参公管理事业人员0人）。

尚未移交养老保险基金发放养老金的离退休人员共计0人（离休0人，退休0人）；由养老保险基金发放养老金的离退休人员21人（离休0人，退休21人）。

实有车辆编制0辆，在编实有车辆0辆。

第二部分 2022年度部门决算表

（详见附件）

本部门2022年度无政府性基金预算财政拨款收入，《政府性基金预算财政拨款收入支出决算表》为空表。

本部门2022年度无国有资本经营预算财政拨款收入，《国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表》为空表。

第三部分 2022年度部门决算情况说明

一、收入决算情况说明

富源县第六中学2022年度收入合计65,787,597.67元。其中：财政拨款收入63,133,323.67元，占总收入的95.97%；上级补助收入0.00元；事业收入2,540,844.00元（含教育收费2,540,844.00元），占总收入的3.86%；经营收入0.00元，占总收入的0.00%，附属单位上缴收入0.00元，占总收入的0.00%，其他收入113,430.00元，占总收入的0.17%。与上年相比，收入合计增加14,187,947.58元，增长27.50%。其中：财政拨款收入增加14,260,547.58元，增长29.18%；上级补助收入0.00元，较上年无变化；事业收入减少186,030.00元，下降6.82%；经营收入0.00元，较上年无变化；附属单位上缴收入0.00元，较上年无变化；其他收入增加113,430.00元，增长100%。主要原因:本年度因住房公积金比例恢复，导致收入增加。

二、支出决算情况说明

富源县第六中学2022年度支出合计65,787,597.67元。其中：基本支出58,063,853.67元，占总支出的88.26％；项目支出7,723,744.00元，占总支出的11.74％；上缴上级支出0.00元，占总支出的0.00％，经营支出0.00元，占总支出的0.00％，对附属单位补助支出0.00元，占总支出的0.00％。与上年相比，支出合计增加14,187,947.58元，增长27.50%。其中：基本支出增加7,464,203.58元，增长14.75%；项目支出增加6,723,744.00元，增长672.37%；上缴上级支出0.00元，较上年无变化；经营支出0.00元，较上年无变化；对附属单位补助支出0.00元，较上年无变化。主要原因：本年度因住房公积金比例恢复，导致支出增加。

（一）基本支出情况

2022年度用于保障富源县第六中学事业单位等机构正常运转的日常支出58,063,853.67元。其中：基本工资、津贴补贴等人员经费支出55,098,641.67元，占基本支出的94.89％；办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等公用经费2,965,212.00元，占基本支出的5.11％。

（二）项目支出情况

2022年度,用于保障富源县第六中学事业单位等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出 7,723,744.00元。其中：基本建设类项目支出0.00元。具体项目开支及开展工作情况如下：

富财教〔2022〕1号城乡义务教育生均公用经费577170.00元，富财教〔2022〕1号、24号城乡义务教育家庭经济困难生活补助资金738750.00元，年初富财教〔2022〕1号高中生均公用经费475600.00元，年初富财教〔2022〕1号、2号高中国家助学金、建档立卡贫困生活补助、优秀学子奖学金1886850.00元，年初富财教〔2022〕1号教学质量奖专项资金490000.00元，年初富财教〔2022〕1号非税收入工作经费（高中学费、住宿费）2540844.00元，富财教〔2022〕11号徐晶家庭经济困难女大学生新生资助项目专项资金4000.00元，富财教〔2022〕1号、26号城乡义务教育营养改善资金473600.00元，富财教〔2022〕11号彩票公益金滋惠计划大学新生资助专项资金33000.00元，富财教〔2022〕1号特殊教育公用经费补助资金22600.00元，富财教〔2022〕1号、26号城乡义务教育营养改善资金184900.00元，富财教〔2022〕11号生源地助学贷款助学金120000.00元，富财教〔2022〕1号爱德基金会E万行动2022年孤儿资助28430.00元，富财教〔2022〕1号2022年航天科工助学金48000.00元，年初富财教〔2022〕1号城镇保障性安居工程建设补助资金100000.00元。

三、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

富源县第六中学2022年度一般公共预算财政拨款支出63,133,323.67元,占本年支出合计的95.97%。与上年相比增加14,260,547.58元，增长29.18%,主要原因：本年度因住房公积金比例恢复，导致一般公共预算财政拨款支出增加。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1.教育（类）支出52,624,197.00元，占一般公共预算财政拨款总支出的83.35%。人员经费48,093,615.00元，主要用于工资福利支出（基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资）、学生资助，公用经费4,530,582.00元，主要用于办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、福利费、基础设施建设。

2.社会保障和就业（类）支出4,104,329.92万元，占一般公共预算财政拨款总支出的6.51%。主要用于缴纳人员养老保险、职业年金，发放退休人员提高生活补助。

3.卫生健康（类）支出1,944,693.75万元，占一般公共预算财政拨款总支出的3.08%。主要用于缴纳职工医疗保险、公务员医疗补助、生育保险、工伤保险。

4.住房保障（类）支出4,460,103.00万元，占一般公共预算财政拨款总支出的7.06%。主要用于缴纳人员住房公积金。

四、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

2022年度财政拨款“三公”经费支出决算中，财政拨款“三公”经费支出年初预算为99,681.00元，支出决算为0.00元，完成年初预算的0.00%。其中：因公出国（境）费支出决算0.00元，占总支出决算的0.00%，公务用车购置费支出决算0.00元，占总支出决算的0.00%，公务用车运行维护费支出决算0.00元，占总支出决算的0.00%，公务接待费支出决算0.00元，占总支出决算的0.00%，具体是国内接待费支出决算0.00元（其中：外事接待费支出决算0.00元），国（境）外接待费支出决算0.00元。其中：

(一)一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况

富源县第六中学2022年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出年初预算为99,681.00元，支出决算为0.00元，完成年初预算的0.00%。其中：因公出国（境）费支出决算为0.00元，完成年初预算的0.00%，公务用车购置费支出决算为0.00元，完成年初预算的0.00%，公务用车运行维护费支出决算为0.00元，完成年初预算的0.00%，公务接待费支出决算为0.00元，完成年初预算的0.00%。2022年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数小于年初预算数的主要原因：我单位严格执行中央八项规定，导致我单位“三公”经费下降。

2022年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算数比上年减少101,350.00元，下降100%。其中：因公出国（境）费支出决算0.00元，较上年无变化；公务用车购置费支出决算0.00元，较上年无变化；公务用车运行维护费支出决算0.00元，较上年无变化；公务接待费支出决算0.00元，较上年无变化。2022年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算减少的主要原因：我单位严格执行中央八项规定，导致我单位“三公”经费下降。

(二) 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出实物量的具体情况

1.安排因公出国（境）团组0个，累计0人次。

2.购置车辆0辆。开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为0辆。

3.安排国内公务接待0批次（其中：外事接待0批次），接待人次0人（其中：外事接待人次0人）。安排国（境）外公务接待0批次，接待人次0人。

第四部分 其他重要事项及相关口径情况说明

一、机关运行经费支出情况

富源县第六中学2022年机关运行经费支出0.00元，比上年增0.00元，较上年无变化,主要原因：富源县第六中学为非参公管理事业单位，无机关运行经费使用情况。

二、国有资产占用情况

截至2022年12月31日，富源县第六中学资产总额83,589,629.83元，其中，流动资产7,488,508.26元，固定资产76,101,121.57元，对外投资及有价证券0.00元，在建工程0.00元，无形资产0.00元，其他资产0.00元（具体内容详见附表）。与上年相比，本年资产总额较上年无变化，其中固定资产0.00元，较上年无变化。处置房屋建筑物0.00平方米，账面原值0.00元；处置车辆0辆，账面原值0.00元；报废报损资产0项，账面原值0.00元，实现资产处置收入0.00元；出租房屋0.00平方米，账面原值0.00元，实现资产使用收入0.00元。（国有资产占有使用情况表详见附表）

三、政府采购支出情况

2022年度，部门政府采购支出总额0.00元，其中：政府采购货物支出0.00元；政府采购工程支出0.00元；政府采购服务支出0.00元。授予中小企业合同金额0.00元。

四、部门绩效自评情况

部门绩效自评情况详见附表。

五、其他重要事项情况说明

富源县第六中学无其他重要事项情况说明。

六、相关口径说明

（一）基本支出中人员经费包括工资福利支出和对个人和家庭的补助，公用经费包括商品和服务支出、资本性支出等人员经费以外的支出。

（二）机关运行经费指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的公用经费支出。

（三）按照党中央、国务院有关文件及部门预算管理有关规定，“三公”经费包括因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中：因公出国（境）费，指单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费，指公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费）；公务用车运行维护费，指单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出；公务用车指用于履行公务的机动车辆，包括省部级干部专车、一般公务用车和执法执勤用车；公务接待费，指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

（四）“三公”经费决算数是指各部门（含下属单位）当年通过本级财政拨款和以前年度财政拨款结转结余资金安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费支出数（包括基本支出和项目支出）。

第五部分 名词解释

1.部门决算：各部门依据国家有关法律法规规定及其履行职能情况编制，反映部门所有预算收支和结余执行结果及绩效等情况的综合性年度报告，是改进部门预算执行以及编制后续年度部门预算的参考和依据。

2.一般公共预算：是对以税收为主体的财政收入，安排用于保障和改善民生、推动经济社会发展、维护国家安全、维持国家机构正常运转等方面的收支预算。

3.基本支出:是部门为保障其机构正常运转、行使单位职能、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划，内容包括人员经费支出和日常公用经费支出两部分。

4.项目支出：是部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标，在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。

附件：富源县第六中学2022年度部门决算报表.xls

监督索引号53032507036000301111