尊敬的晏建雄、李锦国、汤学普代表：
你们提出的《关于切实提高敬老院管理员人员工资待遇的建议》，已交我局办理，我局高度重视，经会议认真研究，现答复如下：
目前全县共有敬老院11家，内设609个床位，有136名老年人入住，其中集中供养老人127人，现有工作人员29名，均为聘用人员，且41%的只有初高中文化程度，基本上为当地农村务工人员，大多数为“5060”后人员，不仅文化素质低，待遇也较低，仅为2010年县财政核定的600元每人每月，到2016年后，致使敬老院无法正常运转后，各处采取并岗提薪的方式，减少工作人员，提高待遇，才勉强支持基本的运转。
按照《富源县农村五保供养工作实施方案》和《富源县民政局 富源县财政局关于规范农村敬老院管理服务人员配置和报酬的通知》的相关要求：“结合各乡镇（街道）实际情况，按照当前的经济发展情况，至少每两年重新核定一次各敬老院管理服务人员工资（根据经济社会发展和我县最低工资标准调整）”，目前正在积极协调相关单位，力争根据文件，对工资进行重新核算，在还没有核算之前，管理人员年龄较大的乡镇暂时先安排一名政府购买服务人员，专职管理敬老院，同时公办养老机构对社会开放产生的收益优先用于兜底保障对象供养服务和提高护理人员薪酬水平，以此提高公办养老机构服务水平和质量。
感谢你们提出的宝贵建议，希望你们一如既往地关心和支持民政工作。
承办人及联系电话：县民政局养老服务和儿童福利科科长李保辉，0874—4615457
督办人：县民政局副局长杨立新
富源县民政局
2023年6月27日