为全面落实省委、省政府《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》精神，县财政局积极组织全县12个乡镇（街道）、64个县直预算部门全面开展线上预算绩效自评，切实推进实施预算绩效管理工作，努力构建县级全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。

一、理顺机制，强化组织保障。成立预算绩效管理工作小组，局领导担任绩效评价工作组组长，全面组织协调绩效自评工作。严格把关绩效自评实施方案，明确绩效自评和财政重点评价各项要求，制定《富源县财政支出项目绩效评价共性指标体系》等，将自评工作做细做实。组织绩效管理相关人员认真学习制度文件，积极参加省、市组织的各项业务培训，提高工作认识和业务水平。

二、统筹部署，落实工作责任。2021年预算绩效自评首次纳入地方财政预算标准化管理平台管理，由绩效管理科牵头组织，及时召集相关部门、财政局业务科室，对自评工作的完成目标、责任分工及完成时限进行统一部署，为自评线上填报工作顺利开展打下基础。自评期间，与各部门积极交流沟通，及时解决自评系统填报中出现的各种问题。

三、明确范围、压实主体责任。将预算部门（单位）绩效自评工作摆在重中之重的位置。出台《关于对2020年度县级部门预算财政支出开展绩效自评的通知》（富财绩〔2021〕5号），明确各预算单位切实履行主体责任，健全绩效评价常态化机制，加强组织领导，加强了预算绩效管理力量，科学制定工作方案，认真按照绩效自评工作整体要求，对照各阶段时间节点任务，落实好中央和省市强化绩效管理要求，认真组织开展好本部门本单位年度预算绩效自评线上填报工作。

四、加强培训、突出绩效理念。召开预算绩效管理自评（培训）工作会，向64家一级预算部门（单位）、12个乡镇（街道）宣传讲解了全面预算绩效管理理念，安排部署县级部门2020年度绩效自评工作，全面座谈财政资金绩效目标和自评进展情况。对财政支出绩效目标和自评进度工作进行再安排、再部署、再督导。

  下一步工作中，县财政局将按照中央、省通知要求，注重以问题为导向，认真组织和指导各部门有序开展绩效自评，确保按时完成绩效自评工作，有效推进绩效评价工作提质增效。