2023年，富源县教育体育局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，紧紧围绕“2023年教育改革提质年”主题和县委、县政府各项决策部署，不断深化教育综合改革，优化资源配置，全面提升队伍素质，担当作为、凝心聚力，推动富源教育体育事业高质量跨越发展，努力办好人民满意的教育。现将工作情况报告如下:

一、 全县教育基本情况

全县有学校388所，其中：高级中学3所（含民办1所），完全中学3所（含民办1所），初级中学18所，小学193所，幼儿园168所，职业技术学校1所，教师进修学校1所，特殊教育学校1所。在校学生152046人，其中：普高学生18292人，职高学生1693人（非全日制附设中职班674人），初中学生36807人，小学学生69045人，在园幼儿26086人，特殊教育学生123人。全县共有教职工9820人（其中：民办学校教师1375人）。校（园）占地总面积433.42万平方米，校舍建筑总面积192.32万平方米。

二、工作落实情况

（一）狠抓落实促发展。一是抓项目建设，办学条件持续改善。严格落实项目“每周一调度”要求，规范台账管理，实地督导，实时掌握建设项目进展情况。2023年投入资金9789万元，新建校舍项目18个，建筑面积27946平方米，新建运动场项目17个，建筑面积14830平方米。二是抓教学管理，办学质量持续提升。建设完善高中学科联合教研组，增强优质高中教育品牌辐射带动力，分别创建云南省一级三等普通高中1所、二级一等普通高中1所。三是抓队伍建设，办学基础不断夯实。多渠道引进补充教师，录用省级公费师范生12人，招聘“三支一扶”25人，实施“归雁计划”从县外公开选调教师204人，县直属学校公开遴选教师103人。推荐上报9名“珠源英才育才计划”教学名师，定向培养省级公费师范生97人、国家优师专项24人、地方优师专项52人。大力加强教师专业培训，组织参加各级各类培训10813人次。强化考核激励机制，开展“优秀书记（校园长）、优秀班主任、优秀教师”评选表扬活动，293名优秀教育工作者分别受到县委、县政府表扬，营造了勤教勤学、比学赶超的氛围。四是抓综合改革，办学动力持续激活。完成全县202所试点学校“中小学校职级制改革”试点工作，选优配强党组织书记，党组织全覆盖。打造示范点学校5个。出台《富源县中心城区学校提级管理实施方案》，完成8所中心城区学校提级管理。进一步优化教育资源配置，不断提高办学效益和教育教学质量。出台《富源县“十四五”乡镇（街道）小学优化调整专项规划方案》，全面推动中小学校布局优化，乡镇（街道）小学规划实行学区管理，规划设置小学中心学区学校48个，2023年优化调整农村“小散弱”小学31所。五是抓体育工作，群众健康水平持续提高。持续实施校园体育“321行动计划”，举办富源县2023年中学校园篮球联赛。承办参与七彩云南“三大球”校园超级联赛等，积极开展各类体育运动会（艺术节）等活动。组织1900余名运动员参加富源县县直单位2023年职工运动会，400余名运动员参加富源县“源味·汤锅”美食文化节回隆鸡冠山健步走活动。开展学生体质健康监测，创建县级体育特色学校8所。建设全民健康步道4条，人均体育场面积达2.65平方米，国民体质监测合格人数达90.6%以上。

（二）做好公开强监督。一是实行行政审批项目清单管理，严格执行省机构编制网权责清单发布平台及县人民政府公众信息网公开发布的权力清单、责任清单和追责情形。开展“双随机、一公开”监管工作，建立完善随机抽查“两库”，对检查对象名录库分级、分类、分领域管理，适时更新云南协同监管平台数据库。2023年随机抽查4次，抽查对象26个，完善抽查结果记录台账；联合县公安局和县市场监督管理局开展跨部门联合抽查3次。二是学校建设项目根据《富源县人民政府关于印发富源县公共资源交易工作规程（试行）的通知》要求，按“统一进场、集中交易、应进必进”的原则，限额以外的全部进入公共资源交易中心招投标。三是主动公开政府信息61条，其中公告公示21条、财政信息30条，其他10条。富源教育微信公众号发布信息428条，公开党务政务信息4期。公开内容详实准确，除涉密信息外，凡人民群众密切相关的行政决策事项、政策规定、审批程序、办事流程都通过政府网站、政务办理大厅等方式及时向社会公开，最大限度地保障公民的知情权、参与权和监督权。

（三）服务群众提效率。一是严格落实“放管服”改革有关要求，在营商环境建设中，主动作为，在职能范围内积极配合县委、县政府推进招商引资工作，2023年帮助解决园区职工子女87人入学，为企业订单培养93人，助推全县良好营商环境的形成。二是做好行政审批事项网上公开。对公示的8项行政审批事项制作流程图，优化办件程序，完善相关资料。三是做好网络审核工作。教师招考、成人高考等工作实行网络报名，网络审核，定期开展相关工作人员的业务培训，强化计算机操作，做到审核无误，处理信息无误，让群众少跑路、信息多跑路，更好地为师生及群众服务。四是认真办理提案建议。2023年度共办理人大建议、政协提案35件，其中人大建议14件（协办件3件）、政协提案21件（协办件6件），走访率、办结率、满意率均为100%。

（四）勤政廉政优环境。一是成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组,明确领导责任,认真抓好党风廉政建设责任制的落实。召开富源县教育体育系统2023年党风廉政建设工作会议，安排部署2023年全县教育体育系统党风廉政建设工作任务，推进全面从严管党治党持续走向深入。二是开展“作风革命、效能革命”，推进教育教学高质量发展。制定下发《富源县推进义务教育优质均衡发展工作实施方案》《富源县教育高质量发展三年行动计划（2023 — 2025年）》以建设教育强县为目标，破解教育事业发展瓶颈，补齐富源教育短板，着力扩大优质教育资源供给，持续推进富源教育高质量发展。三是深入整治群众身边腐败和作风问题。全覆盖开展“树师德 正师风 铸师魂”师德师风专项整治，签订师德师风承诺书，加强作风纪律监督检查，坚决查处违纪违规行为。持续深入开展教育领域腐败问题专项行动，全年深入各级各类学校督查纪律、作风建设20余次。规范民生资金监管使用，涉及重点工作、重大项目均由教育体育局纪检监察组全程参与监督。四是持续推进“清廉学校”建设行动，2023年创建“清廉学校”107所，其中市级示范校8所。

2024年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，全力构建教育高质量发展体系。深化教育领域综合改革，加快教育强县建设步伐。持续推动学前教育普及普惠，加快义务教育优质均衡发展，整合教育资源，优化调整中小学布局。狠抓学校规范管理，落实“双减”“五项管理”，创建“双减”示范学校；规划新建县第五中学，提高普通高中毛入学率，深耕教育教学，持续提升教育教学质量。加强师德师风建设，多渠道引进、招聘补充教师，强化教师专业培训培养，多元建设高素质教师队伍。加快体育事业发展，搭建青少年体育赛事平台，“以赛促练”办好中小学生运动会和全民健身系列活动。充分发挥教育发展基金作用，营造全社会尊师重教良好氛围。