2023年，富源县卫生健康局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，树牢“大卫生、大健康”理念，深入推进爱国卫生运动，持续深化医药卫生体制改革，不断提升医疗服务能力和水平。现将主要工作情况报告如下：

一、办事公开方面

（一）明确职责，持续推进重点领域信息公开。建立健全《富源县卫生健康局政府信息公开基本目录》，明确专人负责，针对本级医疗服务信息、重大决策、民生关注重点等重点领域，及时在政府网站及相关微信公众号上进行信息公开，自觉接受群众监督，推进信息公开工作广度和深度上拓展。

（二）提升质效，有序开展平台运维管理。严把信息审核关，认真执行信息发布审核制度，确保上网信息规范准确。坚决杜绝政务新媒体功能定位不清晰、信息发布不严谨、建设运维不规范、监督管理不到位、“僵尸、睡眠、无互动、无服务”等现象的发生。2023年，“富源县卫生健康局”官方微信公众号总计发布信息225条。

二、工作效率方面

（一）深入推进国家卫生县创建及健康县城建设。一是全力推动国家卫生县及国家卫生乡镇创建。充分发挥领导小组办公室作用，对创建工作实行责任制、项目化、清单化管理，紧盯关键环节、短板弱项，对标对表，精准发力，塑造县城、集镇新形象。国家卫生县创建工作通过省级评审，墨红镇、竹园镇国家卫生乡镇创建通过省级抽检。二是常态化推进健康县城建设和爱国卫生新“7个专项行动”。充分发挥领导小组办公室作用，强化统筹调度，落实工作推进，切实营造“全民参与、共建共享”的浓厚氛围，城乡人居环境明显提升，健康支持性环境明显改善。三是有序开展病媒生物防制。合理开展“四害”密度监测工作，扎实开展化学药物集中消杀等活动。富源建成区创成省级病媒生物防制先进城区，墨红镇和竹园镇病媒生物防制先进乡镇通过市级考核验收。四是扎实推进“健康细胞”建设。创新制定《富源县健康细胞建设评分标准及细则》，被全市推广使用，建成5个健康乡镇（街道）、56个健康村（社区）、40个健康单位、10个健康企业、179户“健康家庭”、64个健康学校、3个健康医疗促进机构，健康社会支持性环境明显改善。

（二）持续深化医药卫生体制改革。一是加快县域医疗集团建设。启动县域医疗集团建设工作，牵头草拟《富源县县域医疗集团建设实施方案》，健全完善运行机制。12月29日完成富源县医疗集团总医院揭牌。二是有序推动“五大中心”建设。县人民医院被定为“国家千县工程 云南百县工程”建设单位，并启动临床服务“五大中心”建设，现已完成网络检测评价填报，待市级验收。

（三）着力提升医疗服务能力。一是加强中医药服务能力建设。全国基层中医药工作示范县创建工作通过市级评审验收，县中医医院4个省级中医特色专科（康复医学科、脾胃病科、肛肠科、儿科）和3个市级中医重点专科（肛肠科、康复科、儿科）通过市级评审验收。二是强化县级医疗服务能力建设。新建成7个省级专家工作站、1个市级临床重点专科；县人民医院通过国家公立医院综合改革第二阶段提质达标验收，精神科薄弱专科通过省级复核；县中医医院通过二级甲等中医医院复审，县级医疗服务能力持续提升。三是抓实基层医疗服务提质达标。全力推进“优质服务基层行”活动，黄泥河中心卫生院通过基层医疗机构提质达标晋升二级综合医院评审，富村、墨红、竹园3家卫生院通过国家“推荐标准”创建省级评审。

（四）做实做细各项惠民服务。一是全面落实生育补贴惠民政策。指导辖区内符合条件的人群积极申报二、三孩生育补贴，确保应享尽享，2023年全县共通过二孩生育补贴审核1410户、三孩生育补贴审核872户，申报育儿补助2282户。二是强化老年健康管理。紧紧围绕“科学健身助力老年健康”活动主题，充分利用宣传海报、广播等媒介，组织各卫生医疗健康单位积极开展健康讲座、免费义诊等活动，增强老年人的健康意识。强化老年病科规范建设，不断提升县域医疗综合诊治能力，县人民医院、县中医医院均完成老年病科建设。2023年共免费办理《云南省老年人优待证》613件。

（五）切实加强行业监管。2023年以来，共监督检查全县公共场所950家、医疗机构257家、职业用人单位125家。下达监督意见4800余份，查处案件88件。

三、队伍建设方面

（一）健全领导分工协作机制。根据工作实际，及时调整班子成员分工和挂钩联系工作，实行A、B角分工协作，既有分工，又有协作，班子成员之间沟通紧密、相互补台、凝聚合力，为各项工作扎实有序开展提供强有力保障。

（二）加大人才引进培养力度。人员引进方面，今年共补充48人，其中，县外调入9人，编外招录39人。在职人员学历提升方面，开展继续教育学历提升47人次。医务人员培训方面，6名医生报名参加住院医师规范化培训，6名医生参加全科医生培训。

（三）加强乡村医生队伍建设。截至目前，全县共有乡村医生670人，其中，2023年共申请招录乡村医生36人。积极探索乡村医生职称评聘激励机制，鼓励在岗乡村医生积极参加执业（助理）医师资格考试。实施乡村医生全员岗位技能培训，定期到县域医共体牵头医院富源县人民医院进修培训，2023年选派28名乡村医生到县人民医院培训进修。

四、廉政建设方面

（一）持续强化理论武装。通过集中学习和个人自学相结合的方式，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，深入开展主题教育活动，进一步增强党员干部廉洁意识，切实筑牢拒腐防变防线。2023年累计召开党工委会21次、党组会7次，理论学习中心组集中学习9次，机关集中学习12次。举办了2023年度“万名党员进党校”暨学习贯彻党的二十大精神培训班。

（二）抗实党风廉政建设主体责任。坚持把落实党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的核心任务，精心研究部署，层层传导压力，全力以赴抓推进、抓监督、促落实，不断推动党风廉政建设向纵深拓展。全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作4次，签订党风廉政建设责任书23份。

（三）深入推进行风建设。一是抓好清廉医院建设。通过建设清廉文化长廊、清廉小屋、清廉中医药街区、清廉门诊厅等，开展纪法小课堂、“清正育德、廉洁润心”大讲堂、提升患者就医体验等活动，打造了县人民医院、县中医医院“清廉医院”建设示范点，带动全县医疗机构深入扎实抓好清廉医院建设工作。二是抓实医药领域腐败问题集中整治。制定《富源县卫生健康系统医药领域腐败问题集中整治工作实施方案》，召开专题会、调度会4次，督导检查2次，梳理责任清单46项、权力清单54项，修订完善相关制度31个，推动医药领域腐败问题集中整治工作走深走实。三是强化警示教育宣传。坚持严的基调不动摇，充分发挥身边人、身边事警示警醒作用，通过联合支部进村开展义诊活动、到大河起铺开展红色党性教育，集中观看警示教育片、典型案例通报，用“正反”结合的方式推动廉洁文化教育入脑入心，引导干部职工筑牢廉政思想防线，涵养风清气正的干事环境。

总之，2023年以来，全县卫生健康各项工作取得了一定成绩，下步工作中，我们将以推动高质量发展为主题，加快推进县域医疗集团建设，不断完善公共卫生服务体系，促进全县卫生健康事业取得新成效。

富源县卫生健康局

2024年1月12日