2023年，县委党校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，围绕贯彻落实党的二十大精神，聚焦“三个发展定位”和全县奋进新征程推动新跨越三年行动，坚守“为党育才、为党献策”初心，推动党校高质量事业发展扬帆起航。2023年重点工作目标任务已全面完成。

一、2023年主要工作完成情况

（一）坚持“党校姓党”，强化政治机关和政治学校建设

1.着力推动党的创新理论深入人心。举办了党校系统党的二十大精神专题研讨班1期，为全县党校系统66名教师“充电加油”。组建4支宣讲分队，开展党的二十大精神、《习近平著作选读》第一、二卷、国防教育活动、法治政府建设、民族团结示范创建等宣讲活动120余场次，受众21000余人次，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神传遍富源大地、浸润千家万户。

2.持续加强机关党的建设。召开专题会议，制定工作方案，推进党建、党风廉政、意识形态、政法、统战工作齐头并进。严格落实“第一议题”制度，组织理论学习中心组集中学习9次，主题党日12次，支部委员会13次，支部党员大会17次，党课9次。召开普法强基补短板会议6次，督促全体教师开展“知法明理”学习，组建“云小普”普法志愿宣传队3支，分赴全县各乡镇（街道）、村（社区）开展普法宣传活动；召开党风廉政建设专题会议2次、全面从严治党专题会议2次，将警示教育片《问剑破局》作为日常学习和干部培训教育的必修课程；召开意识形态专题会议2次，抓实“学习强国”学习平台日常学习，在市县主流媒体发布宣传稿件70余篇。

3.服务县委、县政府工作大局。积极参与党建引领基层治理、国家卫生县城、民族团结示范、省级文明城市等创建工作和乡村振兴工作，将相关内容纳入集体学习、干部培训、学员面授等课程。组织或参与义务献血、助残捐赠、“周五大扫除”等志愿服务活动。派出3名乡村振兴工作队员、1名党建引领基层治理工作队员，班子成员经常下到挂包村，共同研究发展大计。帮助富村镇普红村委会协调资金50万元，建设普鲊村老年活动中心，该项目已完成主体工程建设，进入装修阶段，预计2024年年初能投入使用。

（二）积极担当作为，抓实聚焦主业、履行主责要务

1.干部培训主渠道发挥明显。完成各类培训班19期2601人次。其中，主体班次6期981人次，委托培训班次13期1520人次，超额完成2023年度教学培训任务。作为云南开放大学富源办学点，新招行政管理38人，农林经济管理60人，现有5个班级在籍学员239人，开展学员面授2期。

2.教学改革主引擎持续发力。以推进乡村振兴、落实富源“三个定位”，推动“五城联创”等中心工作为主线，精心设置“习近平法治思想”“党建引领基层治理”“推进新型城镇化”“红色富源”等理论教育、党性教育、重大现实问题研究课程20余门，9名县级领导、8名县直单位主要负责人先后上台授课，形成了既突出理论高度，又彰显富源特色，积极回应现实问题的课程体系。

3.现场教学提质增效。联合县产业园区管委会打造的富源工业转型现场教学点，承接市委党校学员现场教学5批次500余人次。富源工业转型的典型经验，在富源青年干部培训班、万名党员进党校培训班、入党积极分子培训班上进行专题讲授。承接省委党校、昆明理工大学调研组到富源产业园区来进行实地调研5批次36人次，经过多次调研后省委党校安排专人团队和富源党校一起打造《壮大园区经济 推动高质量发展——煤炭大县破困局的转型发展之路》为题的好案例课程，将富源的成功经验逐步推广到全省。

4.科研咨政能力不断提升。2023年县委党校再创主持并参与多项课题，有生态文明类《以习近平生态文明思想为指导推进富源乡村绿色产业振兴——以富源县胜境街道发家村为例》、社会治理类《富源县民族团结进步示范研究——以富源县中安街道回隆社区为例》、和乡村振兴类《富源县乡村振兴“回隆模式”的研究》三项课题立项，其中《县域特色产业集群的可持续发展研究——以富源县打造绿色铝精深加工聚集区为例》并入曲靖市重点课题《曲靖市构建现代化产业研究》，完成县委安排的回隆社区乡村振兴先导示范工程调研报告初稿撰写。组织开展“重走长征路，奋进新征程”“骨干教师下矿井”等主题活动，加快科研成果转化步伐。

（三）锚定一流目标，坚持抓实质量立校、从严治校

1.人才队伍结构持续优化。选派县、乡党校骨干教师10批次112人次参加中央、省、市党校培训学习。向9名优秀兼职教师发放聘书，其中5人已参与全县干部教育教学活动。通过选优培训、业务提升、社会调研、以赛促教等多种途径，形成“师徒结对、以熟带生、以优促新、互学共进”的模式，着力培养一支政治强、业务精、作风好的过硬队伍。

（二）干事创业氛围更加浓厚。坚持工作预安排制度，规范财务管理，严格控制“三公”经费支出。部署开展国家安全、政治安全、文书档案、机要保密等工作，推动平安校园、清廉党校、文明单位建设，持续推进作风革命、效能革命，开展“四风”突出问题专项治理，组织全校教师签订了《拒绝酒驾承诺书》，助推校风、教风、学风持续向好。全年档案工作通过了县档案馆组织的规范化认定。

二、存在的主要问题

虽然做了大量工作，但与干部教育调质量发展还存在着一些问题，与领导的要求和党员干部的期盼有一定的差距：一是师资力量薄弱，教师队伍青黄不接，高学历高层次人才匮乏。二是教师业务技能有待提升部分教师对现代化教学手段应用不强；部分教师理论功底尚显薄弱，仍需不断加强学习；教师授课水平及课堂效果有待提升，在全市精品课打造中未获得好的名次。三是科研经水平不高，成果较少，科研课题需要再上档次，为县委、县政府的参谋咨政作用发挥不够。

三、下步工作打算

下一步，在县委坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、严格落实《中国共产党党校工作条例》为指导，深入探索和把握办学规律，推动干部教育培训改革创新，牢记“为党育才为党献策”初心不变。

（一）加快推进党校新校区建设。

（二）完成青干班、主题班、师资培训班等主体班次5期，委托培训班8期，组织开放大学学员面授2期。

（三）继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、二十届三中全会专题宣讲活动不少于40场次。

（四）完成回隆社区乡村振兴先导示范工程等多个课题调研报告结项，完成回隆社区乡村振兴、民族团结示范创建现场教学点和发家生态文明现场教学点建设。

（五）完成教研活动4场，通过集体备课，开发习近平文化思想、习近平关于党的建设重要论述等新课题2-3个。

（六）完成2023年度申报的4个科研项目结项工作；完成“重走长征路 奋进新征程”主题活动图书出版和党建、民族团结等展览室设置，将活动成果尽快转化为干部培训教育的重要内容；联合县搬迁安置办、墨红镇完成普冲村委会大格尼移民新村打造，将其建设成为全县的又一红色教育热土。

（七）确保富村镇普红村委会普鲊村老年活动中心年内建成投用。配合县搬迁安置办、墨红镇人民政府完成普冲村委会上大格尼移民新村建设相关工作。

（八）持续深化学习，推进机关党建、党风廉政、意识形态、政法、统战等工作，加强自身建设。上半年建成县级文明单位，助推全县创成省级文明城市。

（九）完成县委、县政府交办各项工作任务。

中共富源县委党校

2024年1月12日