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富源县纪委监委2020年度工作情况报告

  • 富源县纪委监委
  • 015158708/2023-08603
  • 2021-01-20 18:01

2020年以来,在市纪委监委和县委的坚强领导下,全县纪检监察机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真落实中央和省市纪委全会决策部署,坚持稳中求进工作总基调,忠诚履行监督执纪问责和监督调查处置职责,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”,全县党风廉政建设和反腐败工作呈现“稳中有进、进中向好”的良好态势。

一、坚守政治担当,始终把“两个维护”摆在首位

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,持续深化巩固主题教育成果,引导各级党组织和广大党员进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”。同时,贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,督促各级党组织和党员切实做到令行禁止,推动全面从严治党的政治责任层层落实、压紧压实,不断向基层延伸。紧盯全县各地区各部门贯彻落实党中央关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作、打赢脱贫攻坚战、扫黑除恶、做好“六稳”工作、落实“六保”任务等重大决策部署情况开展政治监督,切实发挥纪委监委监督保障执行,促进完善发展作用。牵头成立5个督察组对新冠肺炎疫情、推进复工复产等情况进行监督检查,督促整改问题26个,党纪处分2人,诫勉问责3人,提醒谈话13人。

二、持续深化改革,制度体系优势更加突出

稳步推进派驻机构改革,完成21个派驻机构调整、更名工作,赋予监察权限,压紧压实派驻机构监督责任。深化“2+1+1”联动机制,创新“绑帮带”工作模式,助力案件查办提质增效。积极试点探索引入乡贤参与村级事务监督,完善基层监督体系,推动村民自治、乡村治理和乡村振兴提质增效。截至目前,76个村(社区)挂牌成立乡贤监督工作站,聘请乡贤监督员169人。持续推进“党员领导干部涉权事项公开”建设,把监督重点全面延伸到近亲属,织密监督网,累计发现和纠正问题3426个,整改和追缴资金1000余万元,教育处理干部259人。加快市级电子廉政档案试点建设,探索建立监督数据库问题线索预警模型和廉情综合分析模型,充分运用大数据手段强化干部监督管理。高标准建设检举举报平台,检举举报平台基层版已安装部署。健全完善信访事项“三级终结”、交办督办、澄清保护等办法,纪检监察工作规范化、法治化水平不断提高。

二、聚焦监督首责,更好发挥“护林员”作用

全面做深做实日常监督,加强对党员干部的教育监管,把监督触角延伸到八小时以外,深入开展“蹲点式”谈心谈话58批次88人,发现并督促整改问题29个,提出意见建议24条。精准运用监督执纪“四种形态”处理498人次,处置人数分别占61.8%、29.2%、4.2%、4.8%,监督执纪由“惩治极少数”进一步向“管住大多数”拓展。深入开展人防系统、煤炭资源领域腐败问题、违规借贷、“一人多证”等专项治理,处置问题线索36件,党纪政务处分39人。组织开展3轮巡察,巡察党组织135个,前2轮巡察发现各类问题852个,移交问题线索45件59人,实现了本届县委常规巡察和村级巡察全覆盖。

四、狠抓正风肃纪,坚持不懈加强作风建设

紧盯重要时间节点和重要工作节点,聚焦违规大操大办、收送红包、公款吃喝等作风顽疾,开展作风督查16次,督查单位460个次,通报批评36人,提醒谈话8人,党纪政务处分1人;通报曝光违反典型案例67。牵头成立6个督查组,持续加大对脱贫攻坚的监督检查,发现并督促立行立改问题45个,受理问题线索112件,立案31件,党纪政务处分25人,问责党员干部40人,提醒谈话52人,通报曝光14件19人。充分运用阳光监督平台,紧盯群众身边的痛点堵点难点问题开展专项整治,共查处群众身边不正之风和腐败问题55起,党纪政务处分55人。

五、加大查案力度,始终保持反腐败高压态势

坚持在减存量、遏增量上下大力气、下硬功夫,不断巩固拓展反腐败压倒性胜利成果。实行案件通报、查摆剖析、警示教育、整改建制、回访督促“一案五必须”机制,发出纪律检查建议书3份,监察建议书16份,督促案发单位堵住管理漏洞。用好《水乡浊流》警示教育片,以身边事教育身边人,提升案件查办“附加值”。由县纪委常委、监委委员带队开展案件质量专项检查工作,进一步规范文书格式,细化工作流程。组织严守审查调查安全底线,常态化开展监督检查,确保“零事故”。

六、加强自身建设,打造过硬的纪检监察干部队伍

坚持打铁必须自身硬从严从实提素质强本领。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化,通过“三会一课”、汲取赵开江违纪违法案件专题组织生活会、谈心谈话等方式,组织开展纪委常委会学习22次,理论学习中心组学习8次,党支部学习8次,促进学思践悟。按照《富源县纪委监委2020年度培训工作计划》,分步骤、递进式开展纪检监察干部能力培训和实践锻炼。选派1名干部到中央纪委、2名干部到省纪委跟班学习,8名干部到市纪委参与专案工作,系统培养有为型纪检监察干部,严把选人用人关口,优化干部队伍结构。坚持刀刃向内,教育引导纪检监察干部心存敬畏、手握戒尺、坚守底线。推进更高水平、更深层次“三转”,全面提升纪检监察机关履职履责能力水平。