2020年，中共富源县委办公室在市委办公室的精心指导和县委的坚强领导下，始终坚持以习近平总书记提出的“五个坚持”指引，紧紧围绕县委工作大局，大力弘扬“工匠精神”，切实发挥党办参谋助手、综合协调、督查督办、服务保障的“四最一中枢”关键作用，全力当好县委的“坚强前哨”和“巩固后院”。

一、以精细化为理念，主动谋事，以文辅政迈上新台阶

（一）精准组织调查研究。紧紧围绕“十四五”规划建议、脱贫攻坚、乡村振兴、产业转型发展等事关经济社会发展全局的工作，深入细致地调查，潜心入微地研究，科学合理地分析，为县委提出具有较强针对性、前瞻性和可操作性的意见建议。2020年，共开展调查研究9次，撰写调研报告、理论文章10余篇。

（二）精确掌握信息动态。按照发现问题快、采编撰写快、传阅审批快、反馈落实快的要求，力求“字字珠玑、微言大义”，全方位、深层次、多领域搜集报送有用信息，为领导决策提供及时有效的参考。2020年，上报信息400余条，编印《要情专报》，有效推动了富法公路道路破损通行不畅等问题的解决。

（三）精细提供文稿服务。坚持向内挖潜和向外借力相结合，对内坚持一人一个专题，既分工又合作，强化协同作战，调动有关乡镇（街道）、县直部门的积极性，上下联动、汇聚智力、形成合力，力求每篇文稿都成为各方认可的精品力作。2020年，累计撰写讲话、交流发言、典型材料等各类文稿200余篇。

二、以精细化为引领，主动担当，协调服务实现新突破

（一）围绕统揽全局当好“协调员”。一是着力提升统筹推进水平。充分发挥党办牵头抓总作用，实行月度重要工作安排例会制度，集中部署安排当月重要工作，明确责任分工和工作要求，按序时进度推进落实。二是着力提升运转服务水平。始终把全县重要会议和活动作为展示发展成果、宣传发展环境、争取发展支持的契机，坚持早介入、早思考、早安排，牵头制定方案和细化分解，精心组织实施，做到工作部署与责任分工同步推进，推动了目标任务按期完成。三是着力提升管理协调水平。对涉及部门多、推进难度大的事项，县委办根据事项的影响范围、难易程度和部门职责，组织有关单位或专门机构会商办理，重大复杂疑难问题提请县委领导协调解决，做到精准把握、对症施策。

（二）围绕高效运转当好“服务员”。一是执行高效。主动向上级汇报请示，准确把握工作动态；及时向乡镇（街道）、县直部门传达县委工作意图，迅速落实各项决策部署；跟踪掌握基层、部门工作新情况，协助领导推动工作落实。二是服务优质。始终坚持档案工作为民服务的人民立场，加快档案数字化建设，进一步加强完善民生档案数字化建设，2020年度，共完成原文扫描223116页，接待查档1933人次，提供利用档案资料5448卷（件）次，提供档案打复印1.7万余页。三是保障有力。按照“精打细算、勤俭持家、热情待客、保障有力”的要求，既严格按照接待标准搞好接待，又能灵活处理好接待工作中遇到的各种问题。认真做好老旧小区改造及安全保卫、绿化、水、电、卫生等工作，优化生活环境，为干部职工工作、生活创造安全、卫生、舒适的环境。

（三）围绕检查督办当好“督查员”。一是健全督查机制。制

定年度督查检查计划，建立立项分解、跟踪督办、检查催办等制度，完善重大项目建设、重点矛盾纠纷化解、重要企业服务县级领导带队督查等机制，督办落实上级部门和县委、县政府领导批示交办事项近100件（次），领导批办事项回复率100%。二是突出督查重点。按照“五必查”要求，分类梳理，逐项督查，做到事事有结果、件件有回音。2020年，累计开展决策督查11次、专项督查18次、重点项目跟踪督查2次，开展煤矿安全履职督2次、社会稳定工作专项督查3次，有力推动了县委各项决策部署落地见效。三是注重督查实效。按照“年初建账、年中查账、年底交账”的要求，将县委全会的安排部署和市级年度综合考评指标任务，逐项细化分解到乡镇（街道）和县直部门，适时开展督查问效，确保了各项目标任务圆满完成。

（四）围绕保密安全当好“守门员”。一是筑牢保密思想防线。认真组织办公室全体干部职工参与学法及在线考试，认真总结保密法制宣传教育的经验和做法。2020年,举行保密知识培训4期1000余人次，组织保密知识测试4次，开展保密警示教育4次、专题培训2次1000余人，干部群众的保密意识进一步提高。二是强化保密动态检查。坚持把保密工作纳入领导干部培训的重要内容，层层签订保密工作责任书，加大涉密载体和涉密信息系统保密检查力度，强化保密要害部门、部位和计算机系统的保密管理，保密整体防范能力进一步增强。2020年,组织开展保密安全专项检查9次,开展自查抽查7次。全程参与高考和初中学业水平测试保密检查，无遗漏清退2020年度上级文件,清理销毁废旧文件资料9.5吨。三是坚决维护国家安全。准确把握当前富源县面临的国家安全形势，加强对国家安全工作的统筹协调，定期召开国安委成员单位研判全县安全风险，层层压实责任，健全机制体制，着力打造维护国家安全的钢铁长城，为富源实现全面建成小康社会目标保驾护航。

三、以精细化为标准，深耕细作，办文办会再上新水平

（一）文件制发更规范。坚持有政策依据、合党委意图、贴基层实际的原则，实行“三上会、三把关”发文机制，做到发精品文、发管用文。加强对县委重要文件、决策部署等的合法性审核。严格按照阅文范围管理和办理文件，对各类文件的流转和传阅逐一登记备案，没有出现错办、漏办、迟办的情况。

（二）办文运转更高效。升级改造协同办公系统，对公文办理、公文传输、督查管理、信息报送、政务值班、会议管理等网上流程不断优化升级，有力提升运转效率和整体效能。严格执行党内规范性文件备案审查，向市委办报备党内规范性文件39件，备案通过率达100%。全面开展规范性文件清理，废止84件、宣布失效45件、修改20件。

（三）办会工作更精细。不断完善办文、办会、办事的运行程序，围绕目标内容、步骤环节、完成时限以及工作效果，突出“做什么、谁来做、怎么做”，制定工作规范，建立工作标准，对各个环节实行全程跟踪检查，切实做到任务到岗、责任到人。

（四）基层减负更到位。强化对发文的统筹，规范同类事项或主题相似的文件，尽量归并整合发文。强化对会议的统筹，严格执行年度计划和提前报批制度，能合并的合并，可套开的套开，不断增强会议的计划性、统筹性、实效性。2020年全年，全县累计发文235份，召开会议107次，与去年相比均明显下降。

四、以精细化为文化，争优创先，队伍形象彰显新风貌

（一）坚持目标导向，着力打造模范机关。常态化开展好由县级领导、党支部书记带头，普通党员全员参与的“微型党课大家讲”及“1+5+N”主题党日活动。按要求做好“智慧党建”信息化系列平台建管用工作和年度党统工作，网上党支部建设实现了常态化、规范化。

（二）坚持任务导向，合理调配科室力量。2020年，坚持调入抽调、跟班相结合，严把入口，按照优中选优、强中选强的标准，把具有培养潜质的7名年轻干部选调到办公室锻炼。根据科室承担任务轻重调配人员力量，针对文字工作任务重、压力大的特点，把文字功底好、理论基础强的优势力量优先安排到秘书科室，确保每个文字科室配足人员。其他业务科室基本配备2名同志，尽量将有相应工作经历的干部安排在对应科室，更好地发挥自身特长。

（三）坚持实绩导向，注重培养干部成长。积极为年轻干部锻炼提升创造机会、搭建平台，对工作表现突出、取得优异成绩的干部给予褒奖和重用，真正做到让想干事的有舞台、能干事的有空间、干成事的有位置。年内共交流使用正科级干部2名，推荐提拔副科级干部1名，晋升一级主任科员2名、三级主任科员1名。