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富源县教育局对富源县第十七届人大一次会议第75号建议的答复

  • 富源县教育局
  • 015158708/2020-00001
  • 2017-11-25 23:17
方丽分代表:
您提出的《关于借用人员教师资格注册难的建议》，已交我局办理，领导高度重视，现将办理情况答复如下：
首先，衷心感谢您对教育的关心与支持！
一、您提出“请县委、县政府统一布置，让借用教师的教师资格证顺利注册”的问题。借用教师的教师资格也是注册的，只是注册结论为暂缓注册。根据《云南省曲靖市富源县中小学教师资格定期注册制度实施细则》第九条规定有下列情形之一的，应暂缓注册：
（一）注册有效期内未完成国家和省级教育行政部门规定的培训学时的；
（二）中止教育教学和教育管理工作一学期以上。但经所在学校或教育行政部门批准的进修、培训、学术交流、挂职锻炼以及遵从国家法律执行的病休、产假等情形除外；
（三）一个注册周期内任何一年年度考核不合格。
（四）教师资格暂缓注册者原则上给予两年过渡期，待达到定期注册条件后，可重新申请定期注册：
1、因未完成规定的培训学时暂缓注册的，应在过渡期内参加相关培训，补齐学时并取得合格证明；
2、因中止教育教学和教育管理工作一学期以上暂缓注册的，在过渡期内，恢复教育教学和教育管理工作一年后，由所在学校进行考核，提交年度考核合格证明；
3、因某一年度考核不合格暂缓注册的，应在过渡期后，由学校组织考核并取得考核合格证明。
教师资格暂缓注册者在两年过渡期满后，仍未达到注册条件的视为注册不合格。
暂缓注册属于教师资格定期注册的结论之一。关于借用教师，凡未中止教育教学或教育管理工作的，教师资格定期注册首次注册均为合格（教育局、乡镇中心学校教师），而对于中止教育教学或教育管理工作一学期以上的借用教师，实施细则统一规定注册结论定为暂缓注册。
二、您提出的“理顺借用教师的人事管理关系，借用教师在其借用期间，人事关系仍在学校，年终考核由党委政府组织考核，并将考核结果告知其所在学校，所在学校应如实填写其考核等次，不再以任何借口更改其等次”的问题，借用人员不属于中共富源县委组织部富源县人力资源和社会保障局《关于做好2016年度事业单位工作人员考核工作的通知》（富人社【2016】101号）中第五条“考核有关问题的处理”第（四）（五）（六）（七）中规定单列考核人员。由于单位年度考核是根据年度考核要求，按照单位编制数进行考核，借用人员的编制还在原所在学校，因而只能在原编制单位考核。
三、您提出的“在借用教师符合正常职称晋升和专技岗位聘任时，应以在校教师同等对待，给予借用教师职称晋升和专技岗位聘任的权利”的问题，根据《云南省人力资源和社会保障厅，云南省教育厅<关于印发云南省深化中小学教师职称制度改革工作实施方案>的通知》(云人社[2016]99号)）和《曲靖市人力资源和社会保障局，曲靖市教育局关于印发<曲靖市深化中小学教师职称制度改革工作实施方案>的通知》(曲人社【2016】139号)要求，借用人员不符合曲靖市中小学教师职称申报推荐的评审条件。
专技岗位聘任是学校按照编制数及岗位设置，根据教师平时完成的教育教学实绩、班级、学生管理、学校安排的临时性工作等综合考核，按照综合考核成绩参与职称竞聘推荐申报和竞争上岗。
最后，再次感谢您对教育的关心和支持！
承办人及电话：张龙云4612502
督办人：孙富华



富源县教育局
2017年6月19日