按照《富源县2019年度社会评价办法》的要求，围绕履职尽责、正风肃纪、办事公开、工作效率、廉政建设等主要评价内容，作出如下报告，请予评价。
一、强学习，提升干部思想境界
（一）政治理论学习更加深入
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取中心组学习、三会一课、专题培训、每周一职工例会、个人自学等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。全年局党委理论学习中心组4次、党委扩大会专题学习13次、职工例会学习40余次、十九届四中全会精神专题微型党课15次；组织60余名党员干部参观普冲红色文化教育基地和车心口战斗遗址，对党员干部进行红色经典文化教育；利用单位移动企信通网络平台、QQ群、微信群，发布手机微党课30余次，利用LED电子大屏滚动播放宣传材料100余次。通过学习教育，全局干部职工“四个意识”更加强烈，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。
（二）政治纪律规矩更加严格
遵守政治纪律和政治规矩是遵守党的全部纪律和规矩的基础，是坚持党的政治立场、政治原则和政治方向的前提，是增强拒腐防变和抵御风险能力的关键。局党委扎实加强干部职工政治思想教育，严明政治纪律，教育引导广大党员干部，坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在重大政治原则问题上始终与党中央保持高度一致。
二、抓作风，树立水务干部形象
突出问题导向，紧盯形式主义、官僚主义新表现，驰而不息纠治“四风”，推动中央八项规定精神成风化俗、落地生根，着力整治单位“慵、懒、散、推、拖、滑”等不正之风。
（一）制度建设更加完善
坚持正确用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，今年以来没有发生违规选拔任用干部问题；认真执行主体责任双报告,完善述职述责述廉制度，局党委与班子成员、局属各单位签订党风廉政建设目标管理责任书20份，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一年来，共召开党风廉政建设专题会议4次，召开党风廉政建设专题学习例会14次，先后12次深入到各站所督查作风纪律情况。
（二）作风查处更加严格
由县纪委监委派驻水务局纪检组、局党风廉政室在元旦、清明、五一、中秋、春节等主要节假日开展明察暗访，共检查10次，严查违法乱纪行为，为全县风清气正推进水利改革发展夯实了基础。
三、强服务，推进服务事项公开
（一）建立健全公开制度
坚持将办事公开作为促进干部规范行政的有效手段，进一步增强履职和服务的透明度，推行阳光政务。采用“年初建账、平时查账、年底结账”的台账式管理模式，把涉及本单位年度工作目标、阶段性工作部署、工作任务及落实等情况及重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等情况及时公开。
（二）及时公开法规政策
把涉及水利法律法规的有关政策、依据、程序、范围、标准依法公开，编制完成10项行政许可事项的办事指南和业务手册，在云南省政务服务网上大厅进行公示，自觉接受群众和社会各界的监督。调整部门《清单》和《目录》中行政许可事项的“基本代码”和行政许可事项的“名称”与《通用目录》保持一致。坚持法定职责，纠正行政不作为，切实做到“法定职责必须为、法无授权不可为”，在市委编办网和县人民政府公众信息网中发布县水务局的权力清单、责任清单和追责情形。
（三）定期公开有关工作内容
在局机关办公楼主要通道醒目位置设置电子大屏和公示栏，公示单位重大事项，同时，利用各种媒体及时宣传发布单位信息。一年来，在水利部网站、中国水利报、曲靖通讯、曲靖日报、曲靖M、曲靖水务、新华网富源分频道、富源M、富源·今日头条、滇南胜境公众微信等政府信息平台报送信息近50余条。
四、办实事，推进水利事业发展
（一）全面排查农村安全饮水
按照"不忘初心、牢记使命"主题教育要求，特别是宣威市海岱镇旧屋基村安全饮水事件发酵后，我局认真履行行业监管责任，立即行动，举一反三，对农村安全饮水进了再排查、再整改。2019年7月至10月先后4次对2012年以来建设的农村安全饮水工程进行专项排查，共排查出32件安全饮水问题，其中水源纠纷5件，水源枯竭9件，供水不正常10件，自来水未入户8件，截至目前，32件安全饮水问题已全部整改完毕。
（二）深入开展河长制工作
2019年是努力推动河（湖）长制从“有名”向“有实”转变的关键性一年。全县各级河长、各级河长制成员单位认真履职，紧扣河长制工作“见行动”和“见成效”工作重点，聚焦管好“盛水盆”和护好“盆中水”，强化措施、全力以赴推动河长制工作落实落细，全县河长制工作由“建机制”“见河长”向“见行动”“见成效”转变，河湖治理取得了明显成效。
（三）稳步推进水源工程建设
全面完成岔河中型水库，牛耳箐、迤启、小老厂3件小（一）型水库和桂花小（二）型水库工程建设任务；开工建设阿汪小（一）型水库、小黄泥河古木河段综合治理工程、白马小河山洪沟综合治理工程和县城供水尾段工程；全面完成4件小（二）型病险水库除险加固工程建设任务；组织完成了清水、西流水等15件小（二）型病险水库除险加固工程竣工审计工作。
（四）扎实有效推进扶贫工作
2019年实施安全饮水巩固提升工程265件，工程计划总投资4870.3万元，巩固提升安全饮水人口23.62人（其中建档立卡贫困人口2.71万人)，2019年底能够完成260件，其余5件规模较大的，能够完成主体工程；共选派了8名驻村工作队员驻村参与脱贫攻坚工作，84名挂包干部深入持续开展遍访、回访和结对帮扶工作，完成了十八连山镇天宝、细冲2个村的结对帮扶工作，累计投入资金83万元。
四、抓廉政，筑牢拒腐防变防线
（一）党风廉政建设内容更加丰富
积极探索水利工程建设领域源头预防机制，推进党风廉政建设“进工地”“进项目”，对工程建设的每个环节、每个风险点进行防控。在大跌水水库工程开展党风廉政建设联建试点，成立临时联合党支部创新开展党务工作，形成了年初有计划、年中有评议、年底有考核的工作格局，初步实现了党建工作“双推进”的目标，党风廉政“防渗墙”得到了深化和巩固。
（二）责任落实更加到位
明确班子成员履行分管领域管党治党责任，将局党委5名班子成员与各支部按一对一挂钩上号，一条龙、无缝隙包保督促指导各支部党建工作。将县委党建责任书内容细化分解，与9个支部签订党建目标管理责任书，把党建工作与业务工作有效结合。一年来，共召开党委会12次，召开党委扩大会专题学习4次，座谈会2次，定期听取党建工作汇报34人次。
（三）党组织凝聚力更加强大
局党委下属各党支部以提升组织力为着力点，大力推进支部设置标准化、组织生活正常化。一年来，各支部召开党员大会35次、支部委员会105余次、上党课32余次，印发“党员政治生日贺卡”77份。完成3名发展对象转为预备党员手续，确定了3名发展对象参加学习培训，按照程序讨论接受为预备党员。全年共收纳党费22356元；开展“双联系一共建双推进”活动，确定5个党支部联系挂包村9个党支部，组织联系支部党员到共建支部慰问困难党员、生病党员和困难群众；向市水务局推荐评选出3名先进个人，向县委推进评选出7名脱贫攻坚专项奖励人员；全面开展了“扫黑除恶·勇当先锋”主题党课活动。目前，共收到举报线索4条，均属于行业乱象，已办理完成；推广使用“云岭先锋”APP、2371 党员咨询服务电话、“学习强国”和“珠源微评”等活动，为开展组织生活提供智慧化平台。