中共富源县委办公室2019年度工作情况报告
- 中共富源县委办公室
- 015158708/2022-05980
- 2020-01-07 18:26
2019年，在县委的正确领导下，按照习近平总书记“五个坚持”和“四个一定要”的要求，县委办坚持以党的十九大精神为引领，始终秉持“参谋助手讲高度、综合协调谋全局、督查督办重实效、服务保障有温度”的工作理念，切实发挥党办“四最一中枢”的关键作用，三办三服务水平持续提升，为县委的高效运转和各项决策部署的贯彻落实提供了有力保障，较好完成了各项工作任务。
一、讲政治、抓学习，在对党忠诚上树标杆。一是在读原著、学原文、悟原理上下真功夫。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要根本政治任务，组织干部职工原文阅读了《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》《习近平“不忘初心、牢记使命”主要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》以及《党的十九届四中全会<决定>学习辅导百问》等读本，深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，掌握贯穿其中的立场、观点、方法，提高思维能力，正确判断形势，始终保持政治上的清醒和坚定。二是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。及时向办公室干部职工发放《中国共产党支部工作条例（试行）》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《中国共产党问责条例》等学习资料，以“三会一课”、主题党日、微型党课、学习强国、云岭先锋、法宣在线、云南省干部在线学习、“万名党员进党校”等形式开展常态化学习。三是从严从实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。围绕全面把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持高标准、严要求，既不折不扣抓实中央和省、市、县委要求的规定动作，又结合党办实际创新自选动作，坚持抓实学习教育促思想认识到位、抓好调查研究促解决问题检视问题到位、抓住重点问题整治促整改落实到位、抓住关键少数促组织领导到位，对党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律等内容有了全面领悟和深刻体会，干部职工理想信念更加坚定，干事创业的精气神更足，工作思路更宽，工作内容更实。2019年，讲授专题党课16次、微型党课12次，开展警示教育3次，联合县委宣传部、县融媒体中心等部门党组织举办“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习暨“万名党员进党校”培训班1次，开展主题教育集中学习3次，举办道德讲堂4期。
二、谋要事、抓关键，在参谋辅政上下功夫。把握形势、营造态势是党委运筹帷幄的工作重点，也是党办当好“前哨”的核心任务，唯有见势早、看得准、谋对路，尽可能抬高谋划策划格局，才能更好辅助党委决策。今年以来，围绕落实推进国家治理体系和治理能力现代化新理念、“放管服”等中央和省委重大决策部署，立足实际精心策划重点课题调研，谋划扎实推进举措，确保上级有要求、富源有行动、行动见实效。一是围绕“谋”抓好综合文稿。树立精品意识，对重要文稿做到集中研判、深入调研、充分论证，让文稿既落实上级要求，体现政治性,又紧贴县情实际，具备指导性。2019年印发情况通报22期，会议纪要21期。二是围绕“实”搞好调查研究。紧紧围绕“两轮驱动”战略和“四大攻坚战”，紧扣关系人民群众切身利益的热难点问题，以脱贫攻坚、重点项目建设、县城建设、工业转型升级、生态环境改善、城乡人居环境提升、农村安全饮水等工作为重点，开展专题调研12次，配合调研19次，办公室服务发展、服务决策、服务落实的能力日益增强。三是围绕“准”做好信息报送。创新信息编发模式，不断提高信息工作的主动性，增强信息的敏锐性和预见性，努力与县委、县委中心工作合拍共振，全年编发《情况通报》22期，报省委、市委信息385条，其中,题为《下足绣花工 做实项目库》的信息上报后，印发全市交流学习。四是围绕“快”抓好督查考核。紧紧围绕全县中心工作，县委县政府重大决策部署，县委十三届五次、六次全会以及县“两会”各类会议确定的重点事项上，对督查发现的问题和情况如实反馈，及时提出解决对策，确保“督必果、果必真、真必报”。全年共组织开展督查活动45次，其中，决策督查4次、专项督查41次，督办落实上级党委领导和县委、县政府领导批示交办事项，领导批办事项回复率100%。同时，进一步充实督查力量，配备了工作经验丰富、政治业务素质强的副科级改革督察员、保密督察员各1名，对全市的各项重点工作进行定期、不定期的督查，查找工作落实中存在的问题，有力推进县委重大决策和重要工作部署的贯彻落实。
三、顾全局、抓统筹，在统揽全局上重实效。紧紧围绕服务县委“统揽全局、协调各方”职责的履行，充分发挥县委办公室牵头抓总作用，加强上下之间、部门之间的沟通联系，严谨、高效、规范地做好各项综合协调工作。一是围绕全局抓协调。充分发挥县委办公室的枢纽作用，切实做好上情下达、下情上报服务工作。主动向上级汇报请示，准确把握工作动态；及时向乡镇（街道）、县直部门传达县委工作意图，迅速落实各项决策部署；跟踪掌握基层、部门工作新情况，协助领导推动工作落实，通过文、电、函的处理促进日常工作高效运行。健全“四办”主任联席会议制度，“四办”及常委同志所在办公室主任互相通气、互相协作、互相补台，促进日常事务高效运转，形成围绕中心、同频共振、合力共为的良好局面。二是突出重点抓统筹。围绕重点工作推进、重要文件出台、重要会议召开、重大活动举办、重要接待安排，主动抓好综合协调，牵头组织制定重点工作推进方案20个，出台带有全局性的重要文件80余件，承办县委牵头组织的重要会议活动40余次。三是强化保障抓服务。按照“精打细算、勤俭持家、热情待客、保障有力”的要求，突出前瞻性、实效性，从每一个细节入手，既严格按照接待标准搞好接待，又能灵活处理好接待工作中遇到的各种问题。四是优化配置抓效率。以机构改革为契机，合理配置科室人员，充分调动干部工作积极性、主动性和创造性，进一步调整优化内部科室设置，明确职能职责，增设常委办、文稿科等科室，确保办公室高效、有序运转。
四、强措施、抓落实，在精文减会上出实招。聚焦“基层减负年”各项要求，持续推进“精文减会”工作，让基层从“文山会海”中解放出来，不断激发基层干部干事创业的活力。一是严控发文数量和规格。按照“一般政策性文件不超10页”的要求，对起草、审核、审议各环节层层把关，严控文件篇幅；按照“没有实质性内容的文件一律不发、照抄上级不结合实际提出贯彻落实措施的文件一律不发、现行文件已作出明确安排的工作一律不发”的原则，严控发文数量；按照“由县政府发文能解决的，由部门或部门联合发文能解决的，不再由县委、县政府联合发文”，严控发文规格，做到发精品文、发管用文。截至2019年年10月底，全县累计发文642件，同比2018年全县发文1463件减少43%。二是严控会议数量和规模。一方面，严控会议数量，按照“会议内容相近的合并召开、参会范围基本相似的集中召开”的原则，加大会议统筹力度，减少会议数量。另一方面，严格控制会议规格、规模和时间，除涉及全县全局工作的会议或以网络视频形式召开的会议外，严格按照“控制参会人数”的要求，切实提高会议实效。截至2019年10月，全县召开会议98次，同比2018年全县召开207次会议减少47%。三是实行报备预警及通报机制。以2018年发文和会议数量为精简基数，建立文件会议数量按月报备、超限预警和通报制度，对越过月度数量红线的实行超限预警，对超过年度控制限额的予以通报，并定期进行分析研判，动态调度把控，倒查减负工作推进情况，确保年度目标任务圆满完成。
五、提素质、抓作风，在队伍建设上激活力。以建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、塑一流形象为目标，不断在机关文化、队伍素质、工作秩序等方面抓提升，打造一支政治坚定、廉洁高效、作风优良的高素质干部队伍。一是着力加强队伍建设。按照全面从严治党新要求，把抓好党建工作作为最大责任，坚持把党建工作与办公室中心工作同谋划、同部署，建立一把手亲自抓、支部书记具体抓、办公室领导班子成员和支委成员合力抓的党建工作机制。2019年7月，中共富源县委办公室支部委员会被中共曲靖市委组织部命名为“党支部规范化建设示范党支部”。同时，根据工作需要，在2019年12月上旬按期完成支部换届选举工作，确保支部工作有人抓、有人管。二是着力加强作风建设。在办公室内部深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以机关内部考核管理为抓手，狠刹庸、懒、散、慢等不良风气，针对问题建立整改台账，逐一明确具体整改措施、整改时限，目前已全部整改完毕。干部队伍的精神面貌焕然一新，工作效率和服务质量明显提高。三是着力加强人才建设。贯彻执行新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》，对工作表现突出、取得优异成绩的干部给予褒奖和重用，真正做到让想干事的有舞台、能干事的有空间、干成事的有位置。年内共推荐提拔正科级干部 1名，副科级干部6名。扎实开展好“双联系一共建双推进”活动，继续安排2名正科级干部抓扶贫工作，选派由4名农村经验丰富的干部组成的驻村工作队，脱岗到挂钩扶贫点胜境街道四屯社区和外山口社区驻村帮扶。