中共富源县委老干部服务中心2019年度工作情况报告
- 中共富源县委老干部服务中心
- 015158708/2023-08631
- 2020-01-07 18:23
中共富源县委老干部服务中心于2019年成立以来，在县委县政府和县委组织部的正确领导下，在市委老干部局的精心指导下，以落实离退休干部政治待遇和生活待遇为重点，聚焦精准化、规范化、活动化、专业化“四化驱动”要求，积极应对离退休干部新情况新问题，拓展精准化、亲情化、个性化服务举措，主动担当作为，用心用情做好离退休干部工作，取得了较好的效果。
一、以加强“一个保障”为根本，推进责任全面落实
一是主要领导以上率下。县委县政府对离退休干部工作“高看一等，厚爱一层”，在今年3月的全县机构改革中，在整合原县委老干部局相关职责的基础上，新组建了县委老干部服务中心为县委直属单位。市委常委、县委唐书记关心重视并对老干部服务工作提出要求，陈县长对县委老干部服务中心给予了经费保障支持并就服务好老干部提出要求，县委常委、组织部袁部长多次到中心调研，每月专题听取一次老干部工作情况汇报并研究解决县委老干部服务中心及老干部工作中存在的问题。二是重视老干部意见。县委县政府做到凡举办重大活动、重要会议心邀请离退休干部参加，凡出台重大决策必征求离退休老干部建议，凡离退休老干部大型活动必足额安排所需经费。三是重视老干部待遇。2019年全县新春茶话会上，市委常委、县委唐书记向老干部们通报了全县2018年经济社会发展取得的成就和2019年工作部署，为32名县处级退休老领导送上了节日的祝福和慰问金，把县委县政府对老干部们的关爱送到了心坎上。四是县委老干部服务中心主动作为。以优服务、兑政策，创新离退休干部工作为载体，本着政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的原则，积极主动向唐书记、陈县长、袁部长和市委老干部局汇报工作情况，听取工作指示，大力争取上级支持离退休干部工作。五是县级部门群策群力。着力加强与县直有关涉及老干部服务部门的沟通协作，更好实现政策互通、优势互补、资源共享，人社、财政、卫健、医保等离退休干部工作领导小组成员单位各司其职，群策群力做好离退休干部工作，构建主体明确、职责清晰、齐抓共管的责任落实体系。
二、以落实“两项待遇”为核心，推进服务创新完善
（一）落实好政治待遇。一是创新阅方式。坚持把老干部阅文活动作为落实老干部政治待遇和联系老干部的重要方式之一，切实提高老干部的阅文兴趣，让老干部及时了解党的路线、方针、政策，为老干部们征订了《云南老年报》、《晚霞》、《金色时光》、《大众健康》等10多种报刊。坚持将每月15日固定作为老干部集中阅文日，由中心有关干部在阅文日为老干部解读中央、省市县委重大决策和文件精神，有针对性的开展政治教育、政治学习，引导广大离退休干部不忘初心、牢记使命，永葆共产党员的政治本色，阅文形式得到老干部们的喜爱和称赞。二是完善重要制度。积极完善和落实老干部参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习、走访慰问等制度。及时通知老干部参加县委全会、县人民代表大会、政协会、纪委全会等。今年2月，组织退休老干部参观脱贫攻坚成就展，让全县离退休老同志进一步了解富源县2018年顺利脱贫摘帽及中华人民共和国成立70年来的发展及变化，追寻富源的奋斗历程、铭记党的丰功伟绩、接受党的优良传统教育。充分发挥老同志在脱贫攻坚、扫黑除恶、殡葬改革中的政治、经验和威望优势，积极为推动全县发展贡献智慧和力量。于9月26日组织召开全县经济社会发展情况老干部通报会，县委常委、组织部袁部长向老干部们通报了全县经济社会发展情况和老干部工作情况，使老干部切实感受到组织的关怀和信任。凡是退休干部生病住院，中心均及时组织相关人员带上慰问品，前往医院探望，给予生病住院的离退休干部以极大的精神安慰。坚持老同志生日慰问制度。每逢老同志生日，都登门看望祝寿，送去慰问金及组织的温暖和关怀。三是配合做好纪念章的颁发。离休干部是这个伟大时代的见证者、亲历者和实践者。他们不仅在革命战争年代为新中国政权的诞生、捍卫和建设做出了历史性的贡献，在和平发展的年代，投身地方经济社会建设工作，为改革发展也做出了突出贡献。在中华人民共和国成立70周年之际，积极配合县人社局、财政局等部门完成了现健在的17名中华人民共和国成立前参加革命工作离休干部“庆祝中华人民共和国成立70周年纪念章”的颁发工作。
（二）落实好生活待遇。一是加大生活待遇保障力度。严格落实“老干部生活待遇略为从优”的原则，持续巩固和完善离退休干部“三个机制”，督促有关部门确保离休费按时足额发放、医药费按规定实报实销、专项经费落实兑现。按政策及时兑现离休干部公用经费、特需费、生活不能自理离休干部护理费、无固定收入的已故离休干部配偶生活补助。今年5月，及时转发了省市委组织部、老干部局关于调整提高中华人民共和国成立初期参加革命工作的离休干部护理费的通知，要求有关单位做好离休干部护理费调整的上报审核审批和兑现工作，护理费标准从每人每月600元提高到每人每月2200元，并于5月20日前全面完成了审批兑现。二是有效做好安抚工作。今年以来，共有4名离休干部、1名正县级退休老领导逝世，接到通知后即时到达，安抚慰问家属，配合有关单位开展好告别仪式，积极协助、督促原单位或主管部门认真做好遗属生活补助、抚恤金发放等善后工作。三是加大服务关怀力度。按时发放无固定收入离休干部遗属生活补助，完善帮扶措施，切实加大对困难离休干部及遗属帮扶工作力度，重点解决好老干部因病、因灾等造成的特殊困难。至目前，共走访看望离休干部17人、退休老干部20人，到医院看望生病住院的离退休干部13人次，帮助有特殊困难离休干部解决实际困难9人次，提高1名生活不能自理离休干部的护理费标准。
三、以加强“三项建设”为统领，推进政治引领到位
紧紧围绕让党委政府放心、让离退休干部满意的工作目标，突出抓好离退休干部思想、政治和组织建设。一是政治建设常抓不懈。通过阅文日、走访看望、送学上门、老年大学集中宣讲等多种形式，以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，引导广大离退休干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为推动经济社会发展增添正能量。二是思想建设常抓常细。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为老干部工作的首要政治任务，以老干部党校、老年大学为主阵地，采取多种形式组织老干部深入学、跟进学，引导老干部做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。按照中央和省市县委的部署，结合老同志实际，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导老干部珍惜光荣历史，不忘革命初心，永葆政治本色。组织离退休干部集中学习11场次950余人次。三是组织建设常抓常新。组织召开全县离退休干部党支部书记暨“不忘初心、牢记使命”主题教育专题培训班，对40余名人员进行了离退休干部业务政策和相关知识的学习培训，紧密结合老干部工作职能，解读了中央和省市县委关于加强和改进离退休干部工作的主要文件精神。按照全县组织工作重点任务部署会议要求，及时成立调研组，于5月中旬开始，历时一个月，对全县20余个离退休党组织和党员情况摸底调研，全面准确地掌握各项基本情况，形成调研报告上报县委组织部研究，推动符合条件的单位及时建立离退休干部党支部，加强党建工作指导，抓好离退休干部党组织书记工作补贴的落实。注重打造离退休干部党建工作品牌，加强离退休干部党建示范点的打造和市级离退休示范党支部的巩固提升，扎实推进离退休干部党组织规范化建设。以县老干部党校为载体，建成了“银发先锋—开放学习之家”，积极探索便“老”的管理方式，营造乐“老”的文化氛围。
四、以创新“四化服务”为抓手，推进精准服务质量
（一）以精准化为基础，提升工作水平。通过“四知道、四必访、一跟上”（知道老干部在哪，知道身体状况怎样，知道家庭状况如何，知道需要什么；重大节日必访，生病住院必访，遇到困难必访，去世必访；经常性的思想工作跟上），采取召开座谈会、上门看望、发放致离退休老干部的一封信、一对一网格化联系服务等方式，精准掌握16名离休干部、32名县级退休老干部的家庭情况、居住情况、健康状况、兴趣爱好等基本信息。针对不同身份、职级、年龄、健康状况的老同志，建立患病、丧偶、独居、特殊困难等详细清单，形成信息数据库，使服务工作更加精准具体、更加便捷高效。按照全县机构改革的有关要求，切实指导和督促机构改革中涉及职能划转、改变隶属关系、撤销合并、不再单独保留的部门和单位的离退休人员服务管理工作，确保离退休人员的事情有人管、服务水平不降低。
（二）以规范化为导向，创新工作机制。系统梳理近年来离退休干部服务管理的有关政策，将上级有关文件汇编成册供老干部工作者加强学习。结合新时代老干部服务工作的要求，积极做好相关制度规定的修订和完善工作。完成了2455名离退休干部管理信息系统的更新和维护工作，确保精准掌握人员信息，为精准服务奠定坚实基础。积极开展“云岭爱心敬老服务站”、“云岭爱老志愿者服务队”的组建工作，在县中医医院、县医保局建立了2个示范点。制定完善了县级领导“一对一”联系退休老领导制度和中心干部联系走访离休干部制度。
（三）活动化为载体，搭建为老平台。围绕庆祝新中国成立70周年，积极组织开展了“九个一“活动。一是开展一次主题征文。于今年5月开展了 “相伴七十载·点赞新中国”庆祝中华人民共和国成立70周年离退休干部“摄影、书画、征文”主题活动，动员广大离退休老干部用文字、图片和书法等方式，结合自身经历，从不同角度回顾祖国70年来的辉煌历程，赞颂祖国日新月异的发展巨变，凝聚老同志一心向党、同心共筑中国梦的思想共识。二是开展一次专家义诊。与富源县卫生健康局联合富源县中医医院邀请北京航天中心医院第六批到富源巡诊专家，于8月上旬为20余名离退休干部开展一次健康义诊。三是开展一次“银潮之声”进校园活动。于今年4月，与县关工委配合在富源县第四中学开展了一次“银潮之声”进校园暨“中华魂”活动，让老干部心态阳光、坚守本色、乐于奉献。四是组织一次脱贫攻坚成就展参观。组织退休老干部20余人参观了全县脱贫攻坚成就展，让全县离退休老同志进一步了解富源县2018年顺利脱贫摘帽及中华人民共和国成立70年来的发展及变化，追寻富源的奋斗历程、铭记党的丰功伟绩、接受党的优良传统教育。五是组织开展一次慰问活动。由县级四班子领导带队对中华人民共和国成立前参加革命工作的17名离休干部开展走访慰问，并下发通知要求各位单位组织对本单位退休老干部、老党员进行慰问。六是组织开展一次“我看新中国成立70周年新成就”参观畅谈活动。于9月26日，组织部袁部长向老干部们通报了全县经济社会发展情况，并开展畅谈活动，引导离退休老干部为党和人民事业增添正能量。七是组织开展一次“壮丽70年，银发心向党”文艺展演。于9月30日组织“银发先锋——开放学习之家”的离退休干部通过这一活动载体讴歌党、讴歌祖国、讴歌人民，生动描述中华人民共和国成立70年来党和国家走过的辉煌历程和取得的伟大成就的真实感悟，抒发对社国的深深热爱，对新时代国家发展、富源发展的美好祝愿。八是组织开展一次主题教育活动。组织离退休党员干部于10月8日在县老年大学开展了“不忘初心、牢记使命”之“读初心、忆初心、守初心”学习交流研讨主题党日活动。87岁的离休干部贺永芳老人以“我的初心”为主题，为200余名开放学习之家学员讲述了老同志初心和使命，对富源发展的记忆进行了完美的诠释，盛赞了祖国的繁荣昌盛。九是组织开展一次健康体检。11月16日，组织32名县处级以上退休老干部到曲靖市第一人民医院进行健康体检，让老干部们了解自己的身体状况，做好日常保健，做到无病早预防，有病早发现、早治疗，得到了老干部们的一致好评，让老干部们感受到了县委县政府对老干部的关心和爱护。
（四）以专业化为保障，提升工作水平。结合单位新组建的实际，开展了“比学赶超”和“精准服务年”活动，制定了单位职工定期学习制度，认真开展单位干部职工学习和读书活动，督促干部职工自主学习，交流为老干部服务的心得，提升精准服务工作水平。抓好老干部宣传工作，积极向中央和省市涉老媒体上报工作信息稿件，大力宣传富源县委县政府对老干部的关心关爱和全县离退休干部工作亮点、老干部个人风采。至目前，已在国家和省市级以上报刊网站发表稿件60余篇，大幅提升了富源老干部工作的宣传力，得到了省市委老干部局的高度评价。围绕“老专家助力产业发展、离退休党组织助力贫困村党组织、老干部助力贫困学子”，积极引导离退休干部助力富源高质量跨越发展。按照县委县政府狠抓落实年的工作，统筹做好其他中心工作和脱贫攻坚挂钩帮扶工作。
县委老干部服务中心2019年的工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些差距和不足。在2020年的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的一系列重要指示和全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会精神，抓好中央和省市县委以及组织部门、老干部工作部门关于离退休干部服务工作相关文件的贯彻落实，以儿女之心、后辈之情，用心用情用力做好全县老干部工作，为推动全县经济社会高质量跨越发展作出积极贡献。