富源县妇联2017年度工作情况报告
- 富源县妇联
- 015158708/2023-08603
- 2017-12-26 10:35
根据中共富源县委办公室富源县人民政府办公室关于印发《富源县2017年度社会评价办法》的通知（富办发〔2017〕49号）要求，现将富源县妇联2017年度工作情况报告如下：
一、履职尽责方面
（一）统筹推进城乡妇女共同发展
强化培训，不断提高妇女综合素质。全县各级妇联依托妇女之家（妇女学校）等阵地，协调相关部门对不同层次、不同发展需求的妇女群众进行分类培训。一年来累计开展各类妇女培训135期27280人次。
示范引领，不断深化“巾帼建功”活动。一是开展争创“巾帼示范岗”、争当“巾帼建功”标兵活动。2017年新创建4个市级“巾帼文明岗”，涌现出7个县级“巾帼建功标兵”，示范引领城镇妇女岗位建功、岗位成才，实现妇女全面发展。二是创建了1个市级“巾帼共建美丽乡村示范点”、1个市级“巾帼创建示范基地”，1个县级“巾帼创新业示范基地”促进城乡共同发展。
项目扶持，有效促进妇女创业就业。一是做好2017年“贷免扶补”发放及2015年、2016年500户2500万元信贷资金的跟踪服务工作。2017年发放“贷免扶补”50人496万元、小额担保贷款100人1000万元。二是实施微型企业培育工程。县妇联增强服务意识，采取有效措施，为30户小微企业争取扶持资金90万元，有效激发和引导创业者的创业热情,并带动200余人实现就业。同时积极为有贷款需求的小微企业协调争取贷款，解决发展资金瓶颈，促进小微企业健康发展。三是争取妇女发展循环金20万元，争取工青妇联动机制资金10万元，发展农村种植业。四是组织8位绣娘、110件绣品参加由曲靖市宣传部、曲靖市妇联联合举办的寻找“最巧绣娘”暨刺绣精品展系列活动。8名绣娘均入围曲靖市“百名绣娘”刺绣大赛，其中有2名绣娘进入“最巧绣娘”决赛，110件刺绣作品均入围刺绣T台秀及精品展，打响了“墨红刺绣”品牌，让群众绣出特色，绣出新生活，助推墨红红色旅游文化产业发展，拓宽妇女创业就业渠道，为脱贫攻坚再添新动力。
开展活动，为妇女才艺展示搭建平台。“三八”“六一”节期间，丰富主题活动内容，展示女性风采。一是组织县直各单位（街道）女工委主任（妇工委主任）共计30余人在县气象局开展主题为“我奉献 我快乐”观看巾帼防雹队表演活动，学习发扬“巾帼防雹队”奉献精神，为推动全县经济社会发展更好的发挥妇女“半边天”的作用。二是在富源北城举办庆“三八”“活力巾帼 快乐奔跑”赛，共有52支代表队827名女性参加此次比赛。三是成立曲靖市女企业家协会富源分会，组织协会会员参加各种学习交流活动20余次和公益活动15余次，帮扶资金30余万元。在曲靖市女企业家协会2017年年会，共有3名女企业家受到市级表彰。四是创建富源女声微信公众号，融入到全县妇女的工作圈、生活圈、朋友圈，方便妇女群众随时、随地了解妇联工作最新动态，寻求妇联服务，提升妇联组织的社会影响力，真正成为广大妇联干部和群众的工作好助手、生活好帮手。
（二）依法维护妇女儿童合法权益
积极开展维权宣传活动。县妇联充分整合资源，利用“三八”维权周、科普宣传周、“6.26国际禁毒日”等节日联合相关单位在全县开展形式多样的法律、法规宣传咨询活动，发放各类宣传资料50余种1.5万余份，发放禁毒光碟200余张，引导妇女儿童学法、守法、用法，增强依法维护自身权益的意识和能力，促进妇女的发展进步和社会和谐。
强化信访维权服务工作。一是认真做好信访接待工作，切实为妇女群众排忧解难，及时化解矛盾，促进社会和谐。2017年共受理来信来访23件,办结23件，办结率达100%。开通法律维权服务热线，使权益受侵害、或因家庭暴力受害的困难妇女能依法有效维护合法权益。发挥陪审员的作用，在参与审理婚姻家庭案件的陪审合议中，依法维护妇女婚姻家庭、财产、子女抚养等各项权益。二是开展“妇女儿童维权示范点”建设。成立富源县妇女儿童权益纠纷人民调解委员会，创建1个市级、11个县级“妇女儿童维权工作站”，整合公检法司及律师事务所等部门的资源，做好妇女儿童维权中心、维权合议庭等阵地建设，有效解决服务妇女群众“最后一公里”问题。三是开展“家庭暴力投诉站”建设。把预防和制止家庭暴力作为开展妇女维权工作的切入点，联合公安机关建成1个县级“家庭暴力投诉站”，构筑“政府重视、妇联协调、部门联动、社会参与”的社会化反家暴工作格局，实现早预防、早介入、及时调处，确保家庭暴力受害者投诉有门，有效维护妇女儿童的合法权益，促进了家庭的平安幸福、社会的和谐稳定。四是建成1个市级“留守儿童之家”（墨红镇普冲村委会），使留守儿童有一个安全舒适的学习、活动环境，让留守儿童有专人管理，有交流、倾诉的对象，有一起学习、玩耍的伙伴，使他们安心的学习，快乐的生活，保持乐观向上的心态，受到良好的教育，健康成长。同时，搭建一个与家长沟通、交流的互动平台，解决外出务工人员的后顾之忧。
（三）不断优化妇女儿童工作环境
有序推动“两规划”重难点指标工作。2017年是“两规划”中期监测评估之年。在监测评估过程中，县妇联充分发挥了妇儿工委办的综合协调作用，系统收集和分析监测数据，督促指导各成员单位抓好妇女儿童发展规划指标的落实，了解各单位实施两规划进展情况，相关指标达标情况和妇女儿童实事项目落实情况，总结两规划实施成效和经验，深入研究重点难点问题，对妇女儿童发展新情况、新挑战采取切实有效的措施，推动两规划实施进程，使男女平等基本国策在各项工作和社会活动中得到真正体现。
开展关爱帮扶活动。开展农村贫困妇女“两癌”慰问活动，向8名患有乳腺癌和宫颈癌的妇女共计发放救助金1万元。2017年累计参与法院家庭矛盾纠纷调解35次。组织10余名巾帼志愿者参加县城“环境卫生清扫日”20次。“六一”期间，走进中安街道龙潭社区龙潭小学开展庆“六一”暨“大手拉小手 巾帼助力脱贫攻坚”帮扶活动，捐赠了5000元图书款，69个书包、文具盒，3箱食品。对2名孤儿各帮扶了1000元慰问金。到富村镇古木小学开展慰问活动，赠送校服266套，价值5万元的生活用品。联合钢丝善行团在大河镇航天白马幼儿园捐赠300余箱爱心物资。开展“控辍保学”工作，发挥妇联组织优势，积极组织协调相关部门，齐心协力做好工作，巩固提升义务教育水平。
（四）推进家庭文明建设
树立典型发挥示范带头作用。在全县范围内开展评选“平安家庭”活动，评选及表彰2017年度50户“平安家庭”，以家庭的平安,促进社会的稳定,积“小安”为“大安”,营造良好的社会治安环境,共同维护社会稳定,构建社会主义和谐社会。
拓宽活动载体，丰富活动内涵。联合县法院成立“家事审判区”。在大河镇黄泥村委会开展“好家庭、好媳妇、好公婆”三个“好”评选活动，评选出“好家庭、好媳妇、好公婆”各3个（户）。在中安街道开展“家规家训家风”暨“平安家庭”创建宣传活动，发放家庭教育、平安家庭倡议书等宣传资料、宣传袋100余份。黄泥河迤更者村李敏华入围2017年云南省“最美家庭”候选户。开展“传承好家风·涵养好作风”诵读活动，共有26支来自全县不同行业的队伍参加。通过开展活动，弘扬了中华民族的传统美德，促进了社会的和谐发展。
二、正风肃纪方面
（一）狠抓作风建设。以俭、简、检来修养身心，不断增强全县妇联干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。俭是不浪费、不奢侈，不放纵、不任性、不讲排场，以实用为要。简是一心一意抓工作，实在干事业，理性对待各种社会关系，践行“君子之交淡如水”，力求把复杂的社会关系简单化，始终保持一颗淡泊宁静之心，为思想与社交赢得一片清朗的环境。检是以党章为镜对照自己，以党规为尺衡量自己，以过硬的素质和作风，展现“想干事、肯干事、敢干事”，诠释“会干事、能干事、干成事”。
(二)践行“好干部”标准。县妇联认真执行中央八项规定、省委、省政府“十项规定”和市委、市政府实施办法，坚持周一例会制度，强化理论教育和学习，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一使命是爱党、信党、护党、跟党走。同时定期不定期对妇联机关干部上下班纪律情况进行抽查，严查上下班迟到早退、上班时间淘宝、聊天等不良作风。制定下发《富源县妇联机关管理办法》、《富源县妇联工作考核办法》、《富源县妇联年度工作安排计划》，严格执行，不讲情面、不留死角。
三、办事公开方面
（一）党务公开工作有序开展。建立健全各项党务公开制度，明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实。同时，为促进妇联党务公开工作的规范化发展，制定党务公开工作制度，将妇联的重大决策、重点工作及工作动态进行公布，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，不断提高机关党务公开的规范化水平，努力拓展党务公开的途径。
（二）主动接受群众监督。积极落实信息公开条例，深化部门预算决算等信息公开，凡是群众普遍关注事项、涉及群众利益事项及时公开，提高权力运行透明度。善用新媒体、动态更新，向社会公布结果，形成倒逼机制，勇于接受监督，积极总结提升；完善《服务承诺制》、《限时办结制》、《首问首办责任制》等制度，加大对制度执行情况的监督检查，强化责任追究，做到制度建设与行政效能建设相统一，制度建设进程与建设服务型机关进程相适应，坚决防止腐败问题滋生。
四、工作效率方面
（一）完善工作机制
规范管理，建立绩效考评体系。制定下发《富源县妇联工作考核办法》《富源县妇联机关管理暂行办法》等管理制度，组织干部职工对部室进行量化考核，做到互相监督、互相促进。每周一组织干部职工学习政治理论及相关业务知识，同时对上周工作进行回顾查找，对下周工作重点进行计划，及时掌握各项工作落实情况，有效推动各项工作全面顺利开展。
（二）助力脱贫攻坚
县妇联紧密围绕精准扶贫、精准脱贫目标任务，以产业扶贫为抓手，采取了一系列措施，积极配合县委县政府打好脱贫攻坚战。一是摸清底子。针对全县建档立卡户中的贫困妇女，采取实地查看、座谈会等多种形式，了解她们的生活现状和实际需要，做到心中有数、底子清；二是分类指导。根据调查了解到的贫困妇女的情况和需求，做到分类指导帮扶脱贫。对于一些有一定基础通过创业可以脱贫的妇女，在“贷免扶补”、小额担保贷款、微型企业培育工程、妇女发展循环金等项目实施上给予倾斜，通过资金项目扶持妇女创业脱贫；对于一些缺技术技能的妇女，利用县乡村妇女之家、两新组织妇女组织示范点对全县妇女开展种植、养殖、居家养老、育婴师等实用技术和技能培训，通过自主创业和就业脱贫；同时，还积极与一些用工单位对接，根据企业的需要有针对性的培训贫困妇女，帮助她们就业。三是挂村帮扶到位。在扶贫工作中县妇联挂钩帮扶中安街道龙潭社区，及时组建工作队参与扶贫村脱贫工作，先后三次划拨经费对龙潭社区400余名妇女进行了种养殖技术的培训，并协调资金10万元借给20名贫困户发展种养殖。又筹措10万元资金，重点扶持培养了3个蔬菜种植大户，流转土地78亩，种植蔬菜，实现年产值约5000元/亩，带动就业30余人。同时积极引导种植大户发展蔬菜大棚种植，流转土地，就近吸纳劳动力，建档立卡户24户。
五、廉政建设方面
（一）建设坚强有力的领导班子
坚持周一例会制度，定期召开全体机关党员学习会议，安排部署当前的学习任务，以学习十八届五中、六中全会精神为切入口，加强和规范党内政治生活，争做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。制定下发《富源县妇联关于开展“两学一做”学习教育实施方案的通知》，在党性教育上下功夫，引导党员知党情、守党纪、践宗旨。在加强道德修养上下功夫，引导党员积极践行社会主义核心价值观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者；在行动落实上下功夫，引导党员爱岗敬业，善于创新，勇于奉献，做群众利益的创造者和守护者。
（二）培养一支核心骨干队伍
继续抓好妇女干部教育培训工作，致力于提升妇联干部的政治素质、业务素质和工作能力，推动妇女工作的创新与发展，引导广大妇女在富源经济社会建设中建功立业。选派1名优秀女企业家参加云南省“巾帼创新业示范基地”暨微型企业负责人培训班，组织1名正科级妇联干部参加云南省妇联改革工作培训，1名干部参加云南省网络及新媒体培训，2名参加云南省家庭教育骨干研修班、农村妇女“两癌”检查治疗补助项目培训班；1名参加曲靖市中小企业领军人才管理能力提升专题培训，4名参加“巾帼文明岗”岗长培训，1名参加曲靖市通讯员培训班。组织4名乡镇妇联主席参加省妇联乡镇（街道）妇联主席培训班，23名乡镇（街道）妇联主席、副主席、执委参加曲靖市“巾帼心向党 建功新时代”妇联干部能力提升培训班。
（三）筑牢基层妇联枢纽
创建1个市级、11个县级两新组织妇女组织示范点，建设成为女职工学习党的路线方针政策的信息中心、提升自身素质的加油中心、奉献爱心服务社会的公益中心、舒缓压力幸福生活的减压中心和参加活动提高生活品质的文化活动中心。建设县乡村三级妇女之家，非公和“两新”组织建设，打通最后一公里，目前，全县共有妇女之家161个，非公企业妇女组织239个，形成以妇联为核心向政府职能部门辐射，社会各界共同参与的循环服务网络。