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富源县检察院2017年度工作情况报告

  • 富源县检察院
  • 2017-12-20 00:34
2017年，富源县人民检察院在县委和市检察院的正确领导下，在县人大及其常委会的监督下，依靠政府、社会各界和人民群众的大力支持，认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大精神，紧紧围绕富源经济社会发展大局，忠实履行宪法和法律赋予的职责，强化法律监督，规范司法行为，狠抓队伍建设，稳步推进司法改革，各项检察工作取得了新的成绩。
一、立足检察职能，维护社会稳定的水平全面提升
（一）推进侦查监督工作转型促进社会和谐。共受理公安机关提请批准逮捕刑事案件276件364人，依法批准逮捕164件211人，不批准逮捕109件154人，其中绝对不捕2件2人，相对不捕48件81人，存疑不捕58件71人。捕后不诉5件15人，纠正漏捕10人，监督公安机关立案20件，监督公安机关撤案8件，监督行政机关移送刑事案件5件，向公安机关发出补充案件必要证据182份。
（二）提高审判监督能力满足人民新期待。共受理各类移送起诉案件293件401人；提起公诉案件271件392人，不起诉74人。听取辩护人意见案件50余件次，提请抗诉案件2件，向侦查机关发出纠违通知书19份。邀请人大代表、政协委员观摩评议庭审1件次。
（三）全力拓展执行监督方式。强化监管活动监督，共检察法律文书 3017份，发现问题6次,均已得到纠正。协协助监管单位做好被监管人员思想转化工作5次。共有监外执行罪犯 760人，其中，检察缓刑 710人、假释22人、剥夺政治权利19人、暂予监外执行9人、检察发现脱管19人、提出纠正数19件。
（五）优化民事行政检察工作执法环境。协助省市院审查处理民事申诉案件14件，受理不服法院执行结果的执行监督案件6件，经审查后5件向法院发出检察建议，1件作出不支持监督申请决定。依法办理督促履职案件24件，取得了良好的法律效果和社会效果。
（六）深入推进控告申诉检察工作。共受理各类举报、控告、申诉信访线索35件，均已分流处理。办理司法救助案件3件3人，发放救助金76800元。积极参与县委政法委组织的法治宣传活动2次，制作宣传展板19块，发放宣传资料800余份，接待群众来访6人次。在做好案件风险评估工作的同时，及时研判执法中的不稳定因素，将矛盾隐患化解在萌芽状态。
二、围绕发展大局，查办预防职务犯罪能力全面增强
（一）加大对贪污受贿的打击力度。共立办贪污贿赂犯罪案件10件13人，涉案金额680万余元，其中，10万元以下1件1人，10万元以上100万元以下的6件8人，100万元以上500万元以下的3件4人，挽回经济损失300万余元。从涉案领域看，扶贫开发领域案件2件5人，医药卫生领域案件4件4人，医药监管环节1件1人，村委会干部1件1人，国有企业2件2人。
（二）积极查办渎职侵权职务犯罪案件。立办渎职侵权案件4件4人，其中国有企业工作人员玩忽职守案2件2人，私挖滥采背后相关人员渎职的玩忽职守案1件1人，村委会相关人员在协助政府收缴新型农村合作医疗参合费用过程中，滥用职权、贪污案1件1人。
（三）预防职务犯罪工作成效明显。积极推进“侦防一体化”机制建设，结合执法办案，查找体制、机制方面存在的漏洞和薄弱环节，开展预防调查并形成调查报告6次并形成分析报告，向有关单位提出预防职务犯罪检察建议6件。开展行贿犯罪档案查询2893次。到单位、部门、企业、学校和乡镇（社区）开展预防职务犯罪警示教育活动61次(参加警示教育人数共计5961人次)。
三、队伍专业化建设与司法体制改革成效初步显现
（一）班子建设与队伍建设卓有成效。健全完善党组中心组学习、党组会议、谈心谈话等制度，推动党组工作制度化、规范化。实行每月领导班子成员工作值班公示制，年底组织班子成员公开述职，让全体干警打分评议班子成员的工作绩效。坚持以党建带队建的思路，以全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化为切入点，结合“三会一课”及文明单位创建，全面转变作风，力争使检察工作让人民满意，让地方党委满意，让上级检察机关满意。深入实施“精兵强检”战略，全面落实“培优工程”，一手抓全员培训，一手抓标兵培养。认真组织参加省市检察机关优秀公文、优秀法律文书、精品案件评比活动。办理的2件案件被评为全省检察机关十大精品案件。组织参加全国、全省检察机关领导素能、岗位技能培训达25人次，有3名干警被评为市以上检察业务尖子、办案能手，19名干警取得在职法律硕士学位。在市级五星级文明单位的基础上，开展创建省级文明单位活动，以文明传播、道德讲堂、志愿者活动、党支部争先创优为载体，带动我院检察文化建设，不断提升干警政治业务素质。我院于2017年被高检院表彰为“全国检察宣传工作先进单位”。
（二）司法体制改革严格按要求完成。全面引导全体检察人员正确认识改革、理解改革、拥护改革，从思想上和行动上支持改革，确保改革重大决策部署落到实处。一是遴选确定了23名员额检察官，并按上级院要求，23名员额检察官全部配备到办案一线。二是严格落实检察官办案责任制。制定了《富源县人民检察院检察官权力清单细则(试行)》、《富源县人民检察院入额院领导及部门负责人直接办理案件暂行规定（试行）》等规范性文件，并严格遵照执行。三是实现了人员分类管理和人财物统一上划管理的工作，并将进一步探索完善三类人员的管理方法。四是内设机构改革由原来的17个部门改为11个部门。四是提高政治站位，全面配合国家监察体制改革。严格执行全国人大常委会《关于在全国各地推开国家监察体制改革试点工作的决定》，自2017年11月5日起暂停自侦职能。同时，严格遵照中央办公厅印发的《关于在全国各地推开国家监察体制改革试点方案》的要求，积极配合做好职能转划、线索移交及转隶人员的思想工作，做到思想不乱，队伍不散，工作不断，确保如期完成试点任务。
（三）狠抓党风廉政建设。切实强化“管党治党”的政治担当，坚持“抓党建带队建”工作思路，强基础，积极营造廉洁从检政治生态。一是文化引领，筑牢拒腐防变思想堤坝。院党组始终坚持依靠文化自信，通过打造廉政文化长廊、院落文化、党建文化等文化阵地，以“两学一做”等载体强化党性党风党纪党规教育，充分发挥廉政文化的教育、熏陶、导向、凝聚作用，营造学廉、崇廉、守廉、倡廉的工作氛围，不断增强思想自觉。二是强担当，促成“两个责任”落地生根。院党组牢固树立主抓党风廉政建设是本职，抓好党风廉政建设是尽职，不抓党风廉政建设就是失职失责的责任担当意识，通过签订责任状、承诺书、建章立制等途径，转职能、转作风、转方式，强化“两个责任”落实，不断增强政治自觉。三是强作风，努力营造风清气正政治生态。加强作风建设，是实现检察梦的根本保证，院党组始终坚持把作风建设贯穿于队伍管理、检察改革、法律监督和检务保障全过程，工作中，以问题为导向，持续深化纪律检查和检务督察，开展专项治理，紧盯“四风”建设和八项规定以及司法行为，不断增强行动自觉。2017年3月我院被曲靖市检察院表彰为党风廉政建设“优秀基层院”。
四、存在的问题和不足
（一）工作开展不平衡的问题还没有得到根本解决。与法治建设的要求、人民群众对公平正义的期待仍有差距。
（二）在新形势下，案件数量和案件类型的增加，给检察工作带来了严重的困难和严峻的挑战；人民群众法律意识提高，对办案质量要求愈来愈高，入额检察官办案水平还不是很适应新时代的发展。
（三）执法规范化、信息化水平不能完全适应新时代新任务的需要，科技强检步伐较为缓慢。
（四）人民群众对个别案件执法不公有意见，反映出检察机关监督力度还不够。
针对以上问题，我们将坚持问题导向，有针对性地采取相应措施，予以妥善解决。


富源县人民检察院
二0一七年十二月十八日