县直属机关工委在县委的坚强领导下，团结带领县直机关各党组织和广大党员，全面贯彻党的十八届六中全会、省第十次党代会、市第五次党代会和县第十三次党代会精神，深入开展“两学一做”学习教育，严格落实县委“基层党建提升年”的部署，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以全面从严治党为主线，以严格党内政治生活为基础，以创建机关党组织示范点建设为动力，以落实机关党建目标责任制为目标，以党风廉政建设为保障，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为富源县经济社会跨越发展提供坚强的组织保证。
一、履职尽责
（一）抓实谋篇布局、提升机关党建工作科学化水平。根据县委印发的《富源县实施“基层党建提升年”暨“整乡推进·整县提升”行动的总体方案》要求，2017年4月，县直机关工委下发《关于在县直机关开展“五比五提”主题实践活动的实施方案》，在机关级党组织和党员中开展“比学习、提素质，比作风、提精神，比服务、提形象，比业绩、提效能，比特色、提水平”主题实践活动。在《方案》中明确了《富源县2017年度机关党建规范化建设指导标准》《富源县2017年度党组织书记抓基层党建工作责任清单暨考核评价指标》让各级机关党组织明确全年的工作目标和任务，加强了各级党组织的责任心和使命感。
（二）强化责任落实、构建整体联动的党建工作格局。县直属机关工委坚持“书记抓、抓书记，班子成员共同抓”的原则，进一步明确职责分工，不断压实各级党组织认真履行抓基层党建工作主体责任。围绕中央和省、市、县委年度基层党建重点目标任务，逐级划分党建工作责任区，建立县委党建工作领导小组成员、机关工委委员和工委干部挂钩机关党组织抓基层党建工作制度，指导党建日常业务工作、规范化建设和示范点建设，初步构建起“齐抓共管、合力共建”的整体联动格局。
（三）抓监督检查、把党建目标任务落到实处。一是制定考核评价指标。制定出台了《富源县2017年度党组织书记抓基层党建责任清单暨考核评价指标》统一设置整改项目、重点项目、基础项目、加分项目和“一票否决”等5个考核项目，实行项目化考核，具体细化为26项考核指标及具体分值，明确完成时限，做到考核项目设置科学合理、考核指标可量化、可操作，将“软任务”变成“硬指标”。二是抓监督落实。机关工委一班人定期不定期地到机关各党委、总支、支部进行检查、发现问题、弥补差距；每季度召开1次党建工作推进会，组织机关党组织负责人到党建示范点创建单位参观学习，促进了各项工作任务的落实。
二、正风肃纪
（一）推进 “两学一做 ”学习教育常态化制度化。县直机关严格执行党内组织生活制度，从严规范落实好 “三会一课 ”民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员固定活动日等制度。各种档案管理材料规范齐全。
（二）深入开展“微型党课大家讲”活动，2017年9月8日县直机关工委在县卫计局六楼会议室组织开展“微型党课大家讲”决赛，参会人员92人，通过评委严格评分，评出一等奖3名、二等奖6名、三等奖8名。选手们以“讲授新变化·喜迎十九大”为主题，立足本职，从多角度讲授党的十八大以来，富源政治、经济、文化、社会事业、党风政风等方面发生的新变化。
（三）坚持开展廉洁教育。一是机关工委组织党员学习党章、重温入党誓词、参观警示教育基地4次，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏、守规矩，筑牢思想道德防线，树立法治、纪律意识，做到遵纪守法。二是深入贯彻落实中央八项规定，防止“四风”反弹，做到领导带头，发挥以上率下的作用。三是强调工作效率，提高服务质量，做到热情服务，当天的事情当天办结。
三、办事公开
县直属机关工委坚持党务公开：一是机关工委认真贯彻落实党组织书记抓党建工作责任制，扎实开展专题调研，列出责任清单、问题清单、整改清单。机关工委给各机关党组织下达“任务书”、明确“时间表”、画出“路线图”，实行“挂图作战”。二是推行机关干部“四亮”活动。即：亮身份、亮职责、亮任务、亮承诺。三是服务群众做到“五个一”，即：说好每一句话、办好每一件事、接好每一个电话、待好每一位同志、干好每一天工作。四是坚持限时办结。机关工委常规业务，随到随办；请示类、预备党员考察、发展党员、预备党员转正等7天内办结（审批）。
四、工作效率
（一）推进“两学一做”提升党员干部综合素质。按照中央、省、市、县“两学一做”学习教育常态化制度化要求，县直属机关工委制定理论学习中心组学习计划和党课计划，党员制定个人自学计划，在规定的时间范围内完成规定的学习任务。2017年6月县直属机关工委组织3期干部培训班，分别是党务干部、入党积极分子发展对象、党建综合服务平台操作员培训班。参加培训的人员共有201人；7月份组织对县直单位党组织业务人员开展了发展党员、党费收缴、党组织和党员信息采集等业务知识进行培训，有120人参训。党的十九大胜利召开，县直机关各党组织通过“三会一课”、专题宣讲、微信平台等形式，及时宣传党的十九大精神，机关党员授教育面达95％以上。
（二）抓好基础党务、全面推进各项工作的落实。机关工委深入开展基础党务规范化建设：一是全面建立和落实党费日制度，组织党员每月1日定时、足额交纳党费，在3个工作日内存入党费账户，2017年1月至今各党组织交党费130余万元；二是严格按照发展党员的程序、步骤和要求做好发展党员工作。截至11月底，共审批入党积极分子8人、发展对象10人、发展党员12人、转正5人。三是县直机关共完成3920名党员、246个党组织信息采集工作。四是严格机关党组织换届工作。2017年17个任期届满的机关党组织按程序完成换届。五是规范党建工作台账。机关工委统一印发8册党建台账，县委组织部统一印发《富源县党员领导干部学习笔记》（科级）和《党员学习笔记》（普通党员），印发所有党支部《三会一课记录本》，要求县直机关党员和党支部严格按照统一笔记和台账填写，统一规范了机关党组织的基础党务工作台账。
（三）强基固本、强化对软弱涣散党组织的整顿。2017年通过采取基层党支部自查、群众测评、听取党员、干部、群众的意见等程序，对县直机关221个党支部进行逐一摸底排查，通过综合分析，反复核对、严格的排查和考核，县直各党委对所属党支部战斗力不强、党员作用发挥不好的12个党支部列为软弱涣散党组织进行整顿。各党支部通过确立整顿目标、制订方案、明确整顿责任人、加强党支部建设、加强党员教育管理、严格党内生活、建立支部工作制度等措施加强整顿，到2017年11月底，12个软弱涣散党组织已经整改提高、达到验收的目标要求。
（四）突出典型引领，培育特色党建品牌。围绕如何破解机关党建“灯下黑、两张皮”问题，按照抓出特色、抓出亮点、抓出成果，引领带动其他领域基层党建工作整体提升、全面进步、全面过硬示范点建设的具体要求，常委所在部门党组织率先建成党建示范点，截至11月底，县委组织部、县总工会、县直属机关工委、县文联、县文广局机关、县卫计局机关、人民医院党委、县中医院、县委党校9个党支部示范点建设已完成。县纪委、县委宣传部、县委政法委、县交通运输局、县人县供销社、县林业局、县工信局等党组织积正开展创建。
五、廉政建设
县直属机关工委认真落实全面从严治党的主体责任。把党风廉政建设列为机关党建工作的重要内容：一是认真履行工委党风廉政建设的主体责任，把党风廉政建设与党建工作一同研究、一同部署、一同检查考核。与各党委（总支、支部）层层签订党风廉政建设责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。二是结合“两学一做”学习教育，组织党员干部深入学习中央八项规定、新《条例》《准则》等文件精神，防止“四风”问题反弹，常怀敬畏警戒之心，坚守慎独自省之道，继续不断强化对全体党员的党内监督和教育管理。三是坚持把纪律和规矩挺在前面，严明党的政治纪律和政治规矩，让每个党员真正做到“四讲四有”在工作上做到勇于担当、敢抓敢管。