2016年，在县委的坚强领导下，县直属机关工委团结带领机关党组织和广大党员，认真学习党的十八届五中、六中全会、省委九届十三次全会、市第五次党代会和县委十三次党代会精神，以落实全面从严治党为主线，以“服务中心、建设队伍”为主要内容，以开展“两学一做”学习教育、基层党建推进年、机关党建规范化建设为契机，扎实推进机关党的建设，为富源经济、社会发展提供了坚强的政治和组织保证。现将工作情况报告如下：
一、依法履职
（一）抓理论武装、坚定理想信念。2016年各党委（总支、支部）共组织中心组学习180次、举办培训班16次、召开讨论会72次、征订《云岭先锋》876份，转发“两学一做”学习教育图解1000余份，发放《党支部书记实用手册》、《发展党员工作手册》、《党费工作手册》各239份。
（二）抓“两学一做”、提升党员素质
1、精心组织、加强领导。县直机关工委及时成立了“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育工作领导小组，制定学习教育实施方案。督促各党委（总支、支部）认真完成学习、讨论、组织生活会、党员评议等规定动作，确保“两学一做”学习教育不走过场、取得实效。
2、结合实际、分类指导。一是从学习内容上区别提出具体要求，党员领导干部，突出增强“四个意识”，发挥表率示范作用；普通党员，突出坚定理想信念，立足岗位做贡献。二是从解决问题上区别提出着力的重点。机关党组织重点解决遵规守纪不严、“不能为、不想为、不敢为”等问题；基层党组织重点解决党员意识淡化、组织生活不正常等问题。三是从学习方式上区别提出不同的方法载体、学习形式，确保学习教育全覆盖、好效果。
（三）抓组织建设、夯实基础党建
1、领导班子建设。一是严格工委中心组学习日制度，学习党的十八届四中、五中、六中全会精神、学习习近平总书记系列重要讲话，使工委成员牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。二是加强民主集中制建设。不论是党组织设置、党组织负责人选举结果批复、发展党员、经费开支等都坚持工委集体讨论决定。
2、基层党组织设置。按照规模适度、召集方便，有利于开展党务和业务工作的要求，科学调整和规范党组织设置。2016年新组建县接待处、县政务服务管理局、县文联等党支部。
3、发展党员。机关工委认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针发展新党员。2016年县直属机关工委，发展党员10人，审批发展对象16人，培养入党积极分子36人。
（四）抓监督检查、确保各项工作落实
县直机关工委结合实际认真研究制定了全县2016年度机关党组织书记抓基层党建工作责任清单，深入机关党组织指导工作216天（次）∕3人，2016年组织部分党委（总支、支部）书记对“两学一做”学习教育、基层党支部规范化建设、基层党组织换届选举、党费收缴等工作进行交叉检查3次，有力地促进了各项目标任务的落实。
二、正风肃纪
（一）遵守党的政治纪律。机关工委认真贯彻执行党的基本路线和方针、政策，严格执行党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，坚决拥护党中央的重大决定，切实增强核心意识、看齐意识，团结在以习近平同志为核心的党中央周围，自觉在思想上、政治上、组织上、行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）坚持开展廉洁教育。一是机关工委组织党员学习党章、重温入党誓词、参观警示教育基地2次，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏、守规矩，筑牢思想道德防线，树立法治、纪律意识，做到遵纪守法。二是深入贯彻落实中央八项规定，防止“四风”反弹，做到领导带头，发挥以上率下的作用。三是强调工作效率，提高服务质量，做到热情服务，当天的事情当天办结。
三、办事公开
机关工委认真贯彻落实《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例》的相关规定：一是深入推行党务公开。把党员交纳党费、党员积分制管理作为公开的主要内容，虚心接受服务对象和社会各界的监督。2016年各机关党组织公开党务工作478场次。二是推行服务承诺。做到“五个一”，即：说好每一句话、办好每一件事、接好每一个电话、待好每一位同志、干好每一天工作。三是坚持限时办结。机关工委常规业务，随到随办；请示类、预备党员考察、发展党员、预备党员转正等7天内办结（审批）。
四、工作效率
（一）党员教育。2016年县直属机关工委组织党务干部培训班3期：党支部书记培训，有185人参加；党支部业务人员培训，有168人参加；入党积极分子培训、发展对象有87人参加。通过集中培训让基层党支部书记、组织委员（业务人员）及时了解到党的十八届六中全会精神与及相关党的知识。
（二）示范党课。县直机关工委认真贯彻落实县委组织的“示范党课书记讲·微型党课大家讲”活动。各党组织坚持书记带头、全体党员参与，到2016年11月底机关单位320名副科级以上领导干部、249名机关事业单位党支部书记、4600名党员参与了讲示范党课或微型党课。
（三）党组织换届选举。县直属机关工委认真贯彻《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，严格规范机关党组织换届工作。2016年9月14日县直属机关工委组织启动换届，2016年10月底县直机关233个党支部换届结束，2016年11月底14个科级党委（总支、支部）换届结束。
（四）党建示范带创建和党支部规范化建设。一是认真落实县委办《关于开展基层党建工作示范带创建活动的通知》，严格按照“五有”目标（有坚强有力的服务队伍、有健全完善的工作制度、有务实管用的党建载体、有功能齐全的活动阵地、有生动活泼的文化活动）、坚持四个强化的工作要求，全面完成了十个示范点的创建任务。二是将机关党建的25项重点任务具体细化和量化，实行项目推进、挂图作战，受到市委组织部领导的充分肯定。
（五）对党员进行积分制管理和评星定级。县直属机关工委结合实际研究制定《富源县机关党员积分制管理和评星定级细则》并切实督促落实。
五、廉政建设
县直属机关工委把党风廉政建设列为机关党建工作的重要内容：一是认真履行工委党风廉政建设的主体责任，把党风廉政建设与党建工作一同研究、一同部署、一同检查考核。与各党委（总支、支部）层层签订党风廉政建设责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。二是坚持把纪律和规矩挺在前面，严明党的政治纪律和政治规矩，做到知责、尽责、负责，敢抓敢管，勇于监督。三是深入贯彻落实中央八项规定、防止“四风”问题反弹，常怀敬畏警戒之心，坚守慎独自省之道，继续不断强化对全体党员的党内监督和教育管理。
中国共产党富源县委员会
县直属机关工作委员会
2016年12月5日