2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施全市奋进新征程推动新跨越三年行动的启动之年。富源县审计局始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实县委、县政府和上级审计机关的安排部署，立足经济监督定位，聚焦主责主业，扎实做好常态化“经济体检”工作，以有力有效的审计监督服务保障县委、县政府工作大局。

一、扛牢主体责任，抓好党建核心工作

一是加强党对审计工作的集中统一领导。及时传达学习习近平总书记关于审计工作的重要指示批示和各级审计委员会有关会议精神，审议年度审计报告和审计项目计划等重大事项,切实履行县委审计委员会办公室职能，强化审计领域重大工作顶层设计、统筹协调和督促落实,不断健全和完善党领导审计工作的制度机制。二是注重强化班子政治理论素质。认真落实“第一议题”制度，2023年以来，开展理论学习中心组集体学习12次，机关党支部开展集体学习12次，党组书记讲党课6次，开展微党课活动12次，以党小组为单位开展自学30余次，开展“主题党日+”活动12次，组织开展“万名党员进党校”活动3轮30人次，有效确保理论武装始终靠前。三是牢牢把握意识形态工作的主动权。认真贯彻落实意识形态工作责任制，将意识形态工作列入党组年度工作计划，定期召开会议分析研判意识形态领域情况，对苗头性倾向性问题及时引导。2023年，组织召开专题研究意识形态工作会议2次，报告意识形态工作情况2次，开展专题分析研判4次。四是助推党建与业务深度融合。“党小组+审计组”模式日趋成熟，驻外审计组及时成立临时党小组打通党建“最后一公里”，党建工作扎实在审计一线开展，做到了审计项目开展到哪里，党旗就插到哪里，党建工作就拓展到哪里。

二、紧扣主责主业，推动审计高质量发展

按照上级中心工作安排部署要求，县审计局聚焦主责主业，充分发挥审计监督职能。2023年，共组织完成审计（专项审计调查）项目27项，其中，预算执行审计4项、专项资金审计4项、乡科级领导干部经济责任审计16项、国有企业审计2项、信息系统审计1项。审计查处违规金额3261.20万元，审计处理处罚收缴财政2362.76万元，追缴税费23.40万元，清理退回违规收取费用等26.57万元，固定资产纳入会计核算32.38万元，清理长期挂账4164.88万元，纳入固定资产管理365.24万元，审计移送被审计单位主管部门处理事项1项。年度获评为全省审计机关“优秀审计项目”1个、全省县区“优秀审计项目组长”及“优秀审计项目主审”荣誉称号各1人。从审计项目覆盖看，年度审计项目计划数、完成数均较去年有所增加，对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况等方面逐步实现审计全覆盖，全面履行审计监督职责。从查处问题情况看，审计查处违规金额较去年、前年都大幅增长，揭示出未及时上缴非税收入、应缴未缴利息收入等一系列问题，以及贯彻落实上级政策不力、“三重一大”政策执行不到位、内部管理缺失等非金额问题，审计成效较为显著。共出具移送处理书1份，移送线索5条，涉及人员5人，充分运用大数据审计技术分析，敢于揭露问题，审计发现的问题比以往更有深度、更有广度。从服从大局情况看，抽调人员参与上级审计项目和各级巡察等项目10余个，抽调20余人次、超1200个工作日，大部分抽调同志在外工作超2个月。

三、统筹兼顾系统谋划，整体推进其他各项工作

一是凝心聚力助力乡村振兴。局党组班子成员多次深入定点帮扶村实地调研产业发展情况，走访慰问群众，听取村党组织工作情况汇报，帮助村理思路，谋发展，解难题，以实际行动助力乡村振兴，2023年我局共选派5名优秀干部持续助力乡村振兴，帮助解决乡村振兴帮扶资金80余万元。二是全力巩固提升省级卫生县城创建成果。认真落实清洁区包保责任，每周五常态化开展大扫除活动，积极开展健康教育和病媒生物防制工作，完善办公区卫生管理制度。三是认真落实法治建设。加强法律法规学习，并通过学习强国、法宣在线等平台，结合支部主题党日活动，强化领导干部法治理论素养；严格依法审计，认真执行纪律监督、审计公示、审计整改等相关审计程序。2023年，单位聘请法律顾问2人。四是紧扣市域社会治理现代化目标，强化组织领导，压紧压实责任，坚决把扫黑除恶、信访整治等工作落实落细，加强舆论宣传，扎实部署线索摸排，全力维护社会安定和谐。

四、完善工作机制，助推提质增效

积极推进审计工作“一盘棋”，提升机关整体效能。一是严格执行重大事项请示报告制度。县委审计办聚合审计目标，统筹审计资源，推动实现一体谋划、一体推进，成果共享、整体提升。二是有效发挥县委审计办的平台作用。健全县委审计工作运行机制，提升县委审计办和审计机关的协同工作水平，打造更加专业的一体化审计监督体系。三是高质量推动专业技术类公务员改革。按照省厅和市委组织部安排部署，积极稳妥推进审计机关专业技术类公务员改革工作，强化领导责任，确保如期完成。四是进一步完善“巡审结合”运行机制，探索推进“纪巡审联动”，健全完善审计与其他监督贯通协同的制度机制。

五、加强队伍建设，注重能力重塑

持续深化审计干部队伍建设，着力打造新时代高素质专业化审计队伍。一是持续落实作风革命、效能革命、审计队伍教育整顿、审计机关“精实计划”治庸三年行动工作要求。加强对审计机关“一把手”和领导班子监督，强化“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，着力提升审计质效。二是进一步加强业务培训，提升审计业务水平，组织干部职工扎实开展复核审理业务培训、信用社系统不良贷款专项审计培训、专项债务审计培训。三是注重青年干部的锻炼和培养，选派优秀青年干部到上级审计机关跟班学习、参与重大审计项目交叉审计，提升本领。四是坚持“新老结合”模式配备审计组人员，充分发挥老同志审计业务经验丰富、审计视野开阔，年轻同志思想活跃、创新理念强、熟悉信息技术运用的优势，做到互促互补，增强队伍的凝聚力和向心力，切实提高现场审计效率。五是建立健全激励关怀帮扶制度。抓好抓实《干部任用条例》和有关政策法规的学习宣传，贯彻落实竞争性选拔干部的要求，对不胜任本职工作岗位的干部及时调整岗位，积极加强干部在科室之间以及不同岗位上的交流培养锻炼力度，并对干部严格要求和加强管理。今年以来，晋升四级调研员1人、一级主任科员1人、二级主任科员2人、三级主任科员3人。目前，我局取得高级审计师专业技术资格3人，审计计算机中级证书4人，审计师、会计师、经济师等中级专业技术资格证书12人，工程造价员资格证书7人。

一年来，富源县审计局领导班子齐心协力、团结干事，各项工作取得了一定成绩，但也还存在学习组织不够深入、整体素质有待提高、超前谋划统筹兼顾意识不够强等方面的差距，针对这些问题，我局将高度重视，全力克服困难，进一步发扬求真务实、勇于担当精神，坚持依法审计、廉洁审计、文明审计，客观公正，实事求是，维护国家法律法规和财经纪律的严肃性，不断推动审计工作向更高层次迈进。