2023年以来，县人社局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真践行以人民为中心的发展思想，在县委、县政府的正确领导下，在上级人社部门的精心指导下，紧紧围绕全县“三个发展定位”和全县奋进新征程推动新跨越三年行动工作要求，着力稳就业、强保障、聚人才、促和谐，有效推动全县人社事业高质量发展，为全县民生改善、经济发展和社会和谐稳定提供了重要支撑。县人社局被曲靖市人民政府、曲靖军分区表扬为全市征兵工作先进单位，被县委、县政府表彰为“就业创业工作先进集体”，被县政协民主评议满意率为100%。

一、聚焦党建强引领，固本培元夯基础

一是突出政治引领。坚持把党的政治建设作为根本性建设，坚持“第一议题”制度，利用党组会议、党组理论学习中心组学习会、主题党日、职工会议等形式，先后传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神12次，教育引导机关党员干部坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党组班子成员带头参加所在支部组织生活会、带头讲党课，示范引领全体党员认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等基本制度，全局政治生态持续向好。二是抓实党建工作。坚持把管党治党政治责任放在首位，召开4次党组会专题研究党建工作，切实将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”的机关党建主线，坚持好干部标准，选优配强党支部班子，夯实党建工作基础；举办“人社业务大家讲”8期，持续提升干部综合素质；发出《致流动党员的信》120余封，告知流动党员的权利义务及违反相关规定的后果，促使流动党员理顺党组织关系、增强党员意识；探索“党建+人社服务”工作模式，强化作风建设，深化“我为群众办实事”长效机制，组织党员下沉社区开展“双报到双服务双报告”活动70余次，引导干部职工争做学习型、研究型、服务型、实干型、廉洁型“五型”人社干部。三是强化主题教育。紧扣答好“五道思考题”，切实加强组织领导，全面落实重点措施，邀请县委党校讲师、县委组织部党务干部讲授专题党课2次，党组班子成员讲授专题党课4次；开展了帮扶车间规范化管理、公益性岗位人员管理等重点难点工作调研并建立相关制度；研究制定整治拖欠农民工工资问题的方案，以工程建设、煤矿领域和其他欠薪易发多发行业为重点，全面排查欠薪风险隐患，全面整治拖欠农民工工资问题，尽最大努力办好县委主题教育办（基治办）交办的民生事项，当前主题教育工作取得阶段性成效。

二、履职尽责勇担当，各项工作见成效

一是就业创业稳中有进。2023年全县城镇新增就业4366人，城镇失业人员再就业1150人，就业困难人员就业1080人，农村劳动力转移就业29.93万人。聚焦脱贫劳动力、监测对象、易地搬迁劳动力等重点群体就业，共开发公益性岗位4899个；转移就业脱贫劳动力5.4万人，其中：脱贫人口劳动力省外转移就业1.9万余人；易地扶贫搬迁劳动力4709人，全县失业率维持在3.98%以下，就业局势总体稳定。坚持把提升农村劳动力技能水平作为稳就业、促增收的治本之策，2023年完成脱贫劳动力培训1.5万余人次，推动全县农村劳动力由“体能型”就业向“技能型”就业转变。全力落实就业创业政策，为124家企业发放稳岗留工补助370.75万元，稳定就业职工7415人；实施“一免一补”政策，拨付农村劳动力外出务工专列费用232万元，跨省务工补贴1857.3万元；优化“贷免扶补”创业贷款和小额担保贷款环境，扶持创业人数340户，创业担保贷款扶持创业472人，发放创业担保贷款金额1.39亿元，持续推进失业人员、高校毕业生、农民工等人员创业服务金融支持工作。二是社会保障扎实推进。全县共计参加基本养老保险人数46.23万人，参加工伤保险人数6.04万人，参加失业保险人数 2.23万人。社会保障卡持卡人数84.3万人，电子社保卡申领46.2万人，电子社保卡覆盖率54.8%，社会保障体系更加全面。三是人事人才创新求进。免试安置公费师范生12名，特岗教师转编录用91人，事业单位委托招聘53人，定向招聘1人。聘用3名“三支一扶”服务期满人员，新招募25名“三支一扶”人员充实到基层教育一线。遴选17名急需紧缺人才到能源监管一线工作。完成了全县机构改革涉改单位42个，涉改事业人员2669人的分流工作。四是劳动关系和谐共进。企业劳动合同签订率达98%。立案受理劳动人事争议案件760件，调解 560件，调解率73.68%，裁决200件，法定时限结案率100%，涉及金额4796万元。劳动人事争议调解成功率达77.6%。接收欠薪线索1930件，办结1892件，办结率98%，涉及工资总额达5551.12万元。受理工伤申请案件1026件。

三、多措并举优服务，作风效能双提升

一是推行政务公开，让群众明白办事。认真落实责任政府、阳光政府和效能政府四项制度，推动行政权力公开透明运行。通过政府门户网站、曲靖市人力资源和社会保障网、新浪微博及时发布依法行政、社保补贴、人事招录等公告信息200余条。二是精简审批流程，提高审批效率。严格落实“一网一门一次”改革，涉及窗口服务事项统一进驻县政务服务大厅集中办理，进一步优化为民服务环境，根据国家法律法规，对部门行政审批和管理服务事项及行政事业性收费项目进行全面清理，进一步精简办事程序，减少申报材料，缩短承诺时限，扩大即办件，压缩承诺件，梳理9项乡镇高频事项办事指南，切实提高服务效率，方便群众办事。三是强化细节服务，提升服务质量。开展免费代办，帮助办事群众代填各类表格，引导办事群众到各窗口办理相应事项、解答各种咨询，实现一条龙服务，群众办事更加便捷高效，赢得了群众一致好评。

四、全面从严重监管，清风人社展形象

按照全面从严治党的要求，教育引导全体干部坚定政治方向、保持政治定力、增强风险意识、树牢底线思维，进一步增强抓好党风廉政建设工作的责任感、使命感、紧迫感。加强廉政建设，严格按照“三不腐”的要求，进一步建立健全财务管理、社会保险经办机构内部控制实施细则等制度，组织观看《水乡浊流》《正风反腐在珠源》《问“剑”破局》警示教育片，开展劳动力培训与转移就业、社保资金使用等“小切口”整治民生领域突出问题“惠民行动”，主动认领并整改县财政局清源行动指出的问题，对4名班子成员、3名新选拔任用的股所级干部、1名新考录人员、20名科室中层干部开展谈心谈话，引导干部职工明纪律、知敬畏、守底线，自觉树立忠诚干净担当的良好形象。

富源县人力资源和社会保障局

2024年1月10日