田小川等10名代表：

你们提出的《关于进一步深入推进林长制工作的议案》（第111号议案）已交由县林业和草原局办理。现将办理情况答复如下：

针对你们提出的“设立专门的财政预算或安排相关配套资金，进一步完善管护配套设施，强化防火通道修缮、建设，有效解决巡林难度大问题”的建议。

一、历年来防火通道建设情况

2010—2013年全县修建森林防火通道354.75公里。其中，新建230.95公里、扩建71.3公里、维修355.8公里，县级财政投入资金818.78万元，自筹资金157.712万元。2010年3月，县级财政投入资金89.04万元，在营上镇大磨光林区（北边接大河挑担林场、南边接富村德胜）新建森林防火通道23.8公里；2013年4月，县级财政投入资金24万元，在民家林场新建森林防火通道6公里。

2014年全县规划森林防火通道建设51公里，其中，营上镇规划2公里，但由于县级财政困难而没有实施。2014年以来，全县森林防火经费每年投入400余万元，只能保障扑火队员、瞭望台人员和巡山护林员补助，已经建设好的森林防火通道都没有经费投入维修，只能靠各乡镇自筹资金进行简单维修。

二、防火通道规划建设及工作计划

2021年规划上报省林业和草原局修建防火通道332.81公里，其中，新建防火通道242.95公里，修缮防火通道87.94公里，扩建防火通道1.93公里，至今项目仍未下达，待项目下达后，县林业和草原局将积极组织各乡镇（街道）对原有防火通道进行维修，在重点林区重点部位新建防火通道。

县林业和草原局将借助林长制落实推进之契机，积极向各级林长汇报防火通道修建情况，争取各级政府支持，将防火通道修建经费纳入各级财政预算。

针对你们提出的“制定护林员考核办法，按照管护面积，结合履职情况，进一步明确护林员管护费用”和“有效整合现有公益林、天然林管护补助资金，用于发放护林员工资，在原有基础上提高工资待遇，激发调动村级护林员的工作积极性”的建议。

一、富源县护林员管理情况

结合林长制责任区划定及全国生态护林员联动管理系统建设要求，全县依托国家级公益林、省级公益林和天然商品林停伐及脱贫人口生态护林员补助等项目选聘（续聘）护林员1554人，其中，脱贫人口生态护林员575人，其他常规护林员979人（部分护林员同时管护国家级公益林、省级公益林和天然商品林停伐项目区森林资源），累计划定管护责任区970个。

二、护林员管理制度建立情况

富源县依据云南省林业和草原局印发的《云南省护林员管理办法》（云林规〔2020〕3号），参照制定了《富源县护林员管理办法》（富林草〔2021〕37号），切实加强全县各类护林员的日常管理和考核工作。全县各项目护林员均由各乡镇（街道）林草管理部门、国有林场、自然保护区具体负责护林员的选聘（续聘）、合同签订及日常监管工作。管护合同（协议）实行“一年一签”，各乡镇（街道）、国有林场、自然保护区根据护林员完成全年管护任务及年度考核情况，次年由县财政筹集资金一次性通过“云南省惠民惠农财政补贴资金‘一卡通’平台”进行申报发放。

三、护林员工资待遇提升情况

目前，黄泥河、古敢等乡镇及国有林场、自然保护区已根据森林资源分布特点及管护难易程度，整合国家级公益林、省级公益林和天然商品林停伐项目管护费统筹聘请护林员，实现减员提薪，进一步提高护林员的工资待遇，促进护林员巡山护林的积极性。据了解，统筹整合后聘请的护林员，其工资每月已超1000元，至今未统筹整合管理护林员的乡镇（街道），可择时到黄泥河、古敢及国有十八连山林场了解学习，自行进行统筹整合，提高护林员工资待遇，促进工作积极性。

针对你们提出的“加大宣传工作，增强群管群护意识，实行“专管”与“群管”有机结合”的建议。

全县林草部门采取固定宣传牌、宣传标语、警示牌、流动宣传车、学校“五个一”、发放宣传资料等多形式广泛开展森林草原资源保护及森林防火宣传教育活动，营造了保护森林草原资源的浓厚氛围。今后，将继续采取广播、电视、互联网、宣传车、发放宣传资料、制作固定宣传牌、书写宣传标语及宣传进校园、进企业、进社区、进乡村等多形式多渠道进行森林草原资源保护和森林防火知识宣传，加大宣传力度，增强群管群护意识，实行“专管”与“群管”有机结合。

感谢各位代表对林业和草原工作的关注和重视，希望你们在今后的工作中继续关心和帮助林草业建设，共同为全县林草业发展和生态建设作出贡献。

附件：富源县人大代表建议、批评和意见办理情况反馈表

承办人：李兴佳

督办人：卢 伟

联系电话：0874—4612960

富源县林业和草原局

2023年6月28日