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中国人民银行富源县支行2021年度社会评价工作情况报告

  • 中国人民银行富源县支行
  • 015158708/2024-08618
  • 2021-12-20 18:10

2021年,富源支行以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻中央经济工作会议、上级行工作会议和县委、县政府工作会议精神,以争先进位为目标,以工作质量提升年活动为抓手,坚持党建引领,贯彻落实好稳健的货币政策,守住防范化解金融风险底线,切实提升金融服务管理水平,提升内部管理精细化和规范化水平,为推动富源经济社会向好发展提供强有力的金融支持。

一、强化党建引领,持续理论武装

(一)深入学习领会党的十九届六中全会精神。支行把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后的首要政治任务抓紧抓实抓好,通过党组会、职工会、“三会一课、总行远程网络培训、学习强国APP、撰写学习心得、开展讨论等多种形式深入学习党的十九届六中全会精神的丰富内涵和核心要义,切实将全体职工思想行动统一到全会精神上来,统一到党中央的决策部署上来,统一到上级行党委及支行党组的安排布置上来。

(二)深入开展党史学习教育。一是支行成立党史学习教育领导小组及办公室,负责党史学习教育的组织实施,并及时上报学习动态。二是支行注重营造浓厚的学习氛围,坚持开展党史天天学、周周测,在做好“规定动作”的基础上,结合实际创新方式方法,做好“自选动作”。三是将党支部学习与团支部、工会学习有机融合,组织开展“我心向党”诵读,学党史谈心得,革命战争片段配音、参加县上庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演、重走长征路、参观学习老红军张绍清的传奇人生等。四是组织开展“我为群众办实事”实践活动,2021年,共开展4类24项“我为群众办实事”党员志愿者服务活动。

(三)持续日常学习教育。按照《2021年在职干部理论学习计划》,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神为指引,通过中心组理论学习、党组会、行务会、职工会、部室会、“三会一课”、远程培训、学习强国APP的“横向联合+纵向接力”的紧密学习形式组织开展学习活动,提升干部职工综合素质及履职能力。2021年共组织中心组学习11次,召开党组会26次,行务会5次,行职工会21次,三会一课67次。

(四)组织开展春训集中学习活动。支行认真做好动员工作,按照开展活动的具体要求,制定了《富源支行2021年春训集中学习计划表》,明确学习时间、学习内容、学习形式,确保活动取得实实在在的效果。支行共组织春训集中学习9次,各部室共集中学习15次,每次学习时间都不少于1小时。

二、践行为民宗旨,落实货币政策

(一)优化涉农信贷投入结构。印发《2021年富源县信贷指导意见》,鼓励银行业机构进一步加大涉农信贷投放,截至11月,全县涉农信贷余额69.88亿元,占各项贷款135.11亿元的51.72%。鼓励银行业机构发放新型农业经营主体贷款,全县新型农业经营主体贷款余额7988.96万元,同比增长35.20%;全县累计建立14.59万户贫困人口的信用档案,金融精准扶贫贷款余额42439.94万元。持续加大对农村基础设施信贷投放,支持农村基础设施、乡村旅游产业链和生态环境建设,全县农村基础设施建设贷款39086.8万元,比年初增加21966.61万元。

(二)创新金融产品,提升金融服务。创新快农贷、农e贷等基于大数据的线上信用贷款模式;农行、信用社、村镇银行开展整体(村)批量授信;信用社开展对“红军长征过富源”沿途涉及的39个村寨5820户农户整体授信,授信期限三年,贷款利率在现行贷款利率基础上优惠25%,农户贷款利率执行4.7%、小微企业贷款利率执行4.8%。截至11月,富源信用社对红军长征过富源沿途村寨采集农户信息3196户,授信2948户,授信金额32610万元,用信余额10700万元,完成率为54.91%;采集小微企业及新型农业经营主体信息69户,授信69户,授信金额4195万元,用信余额4030万元。

(三)认真落实脱贫人口小额信贷政策。截至2021年11月末,富源县脱贫人口小额贷款余额为1562户7466.31万元,其中脱贫人口贷款余额为1542户7368.31万元,边缘易致贫人口贷款余额为20户98万元。全年新增贷款814户4001万元,其中脱贫人口新增贷款798户3923万元,边缘易致贫人口新增贷款16户78万元。

(四)用好用足支农再贷款。支农再贷款作为支持改善农村金融服务的重要措施和有效手段,对于“三农”发展起着重要推动作用。2021年11月,人行富源县支行向富源联社发放支农再贷款3000万元,期限一年,利率2.25%,旨在进一步加大农户、农业经济的支持力度,扩大涉农贷款覆盖面,解决农户及涉农企业生产、种养殖等方面资金需求。

(五)完善金融服务体系。目前全县银行机构成立普惠金融工作领导小组10个、设立普惠金融部门7个,设立三农事业部1个。实现金融服务空白行政村助农取款服务点全覆盖,达到基础金融服务不出村、综合金融服务不出镇目标。深化农村信用评定,创建信用乡镇12个、信用村162个、信用户14.59万户,深化农户建档评级,截至目前,累计为101户新型农村经济组织、16.48万户农户建立信用档案,为4.58万户已建档农户发放涉农贷款余额35.96亿元。

(六)持续开展“进银行、访企业”走访调研。为进一步推进金融支持稳企业保就业工作,把“为群众办实事”工作落到实处,加强县域金融机构对实体经济支持力度,持续提高金融服务质量,富源支行对7家银行,33家企业进行走访调研,企业提出意见建议21条,帮助企业解决问题29个。不仅让企业更多的了解了有关金融政策,同时也促进银企信贷关系搭建,为进一步金融支持实体经济打下了坚实基础。

三、夯实基础工作,搞好金融服务

(一)做好基础核算工作。一是履行国库职能,规范TCBS操作,提高核算质量。截至11月,支库共办理各级预算收入90,051笔,金额388,143.19万元,预算支出495,276笔,金额555,890.83万元,退库19,594笔,金额11,115.43万元,更正32笔,金额5,924.42万元。二是做好会计核算工作。忽视ACS业务的操作管理,各个业务环节严格按照程序操作,严格制度执行,确保ACS日常业务正确无误。

(二)做好账户、反洗钱和反假工作。一是认真实施账户审批。截至11月,共审批机关、事业单位开立账户107个,变更95个,销户49个,补换发24个,合计275个。二是2021年5月20日至6月25日,选取8家反洗钱义务主体进行反洗钱监管走访,了解走访单位履行反洗钱工作情况,并针对反洗钱工作中存在的问题提出整改建议;三是加强假币收缴鉴定管理,通过督促金融机构依法收缴临柜假币,防止假币重新流入流出银行。

(三)加强内控管理,防范风险隐患。一是严肃财经纪律。严格贯彻落实中央八项规定精神,严格遵守财经纪律,严格执行财务制度。二是严格监督管理。分管领导不定期到分管部门指导检查工作,严肃劳动纪律,严格落实员工岗位责任制。三是做好信访、档案、保密等各项基础工作。

(四)加强疫情防控工作。进一步落实主体责任,按照上级行和地方党委政府有关防疫规定和要求,严防死守,抓紧抓实抓细各项常态化疫情防控举措。支行注重加强干部职工思想引导,要求在职职工每周按要求报送健康码和行程码,对职工健康情况进行实时监测,组织职工进行疫苗接种,并定期对办公区域实行消杀。

(五)坚持文体活动常态化。支行工会制定了文体活动计划,组织职工开展了多姿多彩的文体活动。举办了喜迎元宵游园活动,在“三八节”组织全行女职工开展了网络知识竞赛、读书分享活动、登山踏青、水果拼盘才艺大赛等活动,重阳节对退休职工进行了节日慰问,丰富了职工生活,陶冶了情操。

四、从严从实推进正风肃纪,强化作风建设。

(一)坚持不懈开展纪律和廉政教育。聚焦贯彻落实中央八项规定精神及实施细则和总行正风肃纪“十条禁令”、与服务管理对象廉洁交往规定等,加强警示提醒,持续打好“预防针”;聚焦“四风”问题新形式新表现,持续推动整改落实。深入学习严格执行《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党内政治生活准则》和《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等规定,强化对权力运行的制约和监督,健全和落实廉政风险防控机制。把政治纪律挺在各项纪律的前面,坚持执纪必严、违纪必究,认真落实问责条例。坚持不懈开展纪律和廉政教育,利用违纪违法典型案件,持续开展警示教育,以反面典型为镜鉴为戒训,使广大党员干部心有畏惧、言有所戒、行有所止。

(二)时刻保持监督执纪高压态势。持之以恒推进正风肃纪,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设。以日常监督和专项监督为抓手,盯紧重大节假日、干部职工“八小时内外”、要害岗位、异常行为等,抓好“关键少数”监督。一是深化岗位(廉政)风险防控,开展了2021年富源支行岗位(廉政)风险防控排查,要求各部室、各岗位结合岗位职责、岗位流程、岗位风险点认真仔细排查,排查过程中调阅资料118份,排查岗位数38个,排查人数18人,排查风险点390个,排查防控措施265条,通过岗位(廉政)风险防控管理排查进一步强化廉政意识和风险防控意识,真正将风险排查与防控工作落到实处,推动廉洁从政,提高履职成效。二是开展对员工“八小时外”异常行为开展排查。通过自查、到地方司法机关及相关部门核查、谈心谈话和签订承诺书等方式进行异常行为排查。

(三)强化风险监督管理系统运行管理。督促支行各部门负责人根据部门业务内容变化情况,及时在风险监督管理系统中调整风险岗位、等级和风险内容,做到风险防控措施随业务内容的变化及时更新,确保风险监督管理系统正常运行。截至目前,总行指令性监督计划均全面、完整、及时录入风险监督管理系统,完成率为100%。

(四)认真做好干部选拔监督工作。支行开展干部选拔工作,纪检组全程监督选拔工作,重点对党组决策、选拔程序、民主集中制等环节进行监督,纪检组对提拔对象进行任前廉政谈话。。

五、下一步工作措施

1、强化政治理论学习。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,加强对党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中和六中全会精神的学习,不断提高从政治上观察、分析、处置问题的前瞻性和工作能力,搭建好党组中心组、党支部、职工学习平台,采取远程培训、视频学习、讨论交流、实地参观等多种方式开展党史学习教育,传承红色基因,赓续精神血脉。

2、层层压实工作责任,切实转变工作作风。按照制度规定,明确岗位职责,改变工作惯性思维,发挥行员考核制度激励先进、鞭策后进的作用,激发职工工作的热情,分管领导、部门负责人强化对工作跟踪督促,对重要工作时刻掌握工作进展动态,做好工作指导和监督。

3、督促银行业金融机构加大涉农信贷投放力度,涉农银行业金融机构涉农贷款余额高于上年,农户贷款和新型农业经营主体贷款保持较快增速;在保持同口径涉农贷款余额持续增长的基础上,努力完成普惠型涉农贷款差异化考核目标,实现银行业普惠型涉农贷款增速总体高于各项贷款平均增速的目标。

4、强化各类金融机构支农作用发挥。增强政策性银行、国有银行、股份制商业银行、地方法人金融机构支农合力,合理规划金融机构网点布局,稳定和优化县域机构网点,延伸乡村金融服务半径,优化农村金融服务资源。鼓励政策性金融机构在业务范围内拓展金融服务,在美丽乡村建设、扶贫产业培育以及农村基础设施建设和人居环境改善等领域提供金融服务支持。

5、加强农村地区金融消费权益保护。深入开展“金惠工程”“金融知识普及月”“金融夜校”“金融知识进乡村”等金融知识普及活动,实现农村地区金融宣传教育全覆盖。加大金融消费权益保护宣传活动,增强农村金融消费者风险意识和识别非法金融活动的能力。