按照《富源县2021年度社会评价办法》总体要求，现将富源县搬迁安置办公室2021年工作情况报告如下，请予评价。

2021年，县搬迁安置办公室在县委、县政府的坚强领导下，在市搬迁安置办的正确指导下，在人大、政协等部门的监督下，紧紧围绕县委、县政府中心工作，团结协作，务实担当，圆满完成年度目标任务，各方面工作均取得了明显成效。

一、认真履职，各项工作有序推进

（一）后扶工作在困难中砥砺前行。2021年以来，县搬迁安置办在财政状况极为困难的情况下，历经千辛万苦，克服重重困难，启动实施了因财政资金拨付不到位而难以启动的投资4324.24万元的后扶项目33件，截至目前完成17件,完成投资919万元，其余16件项目正在建设当中；完成2021年度投资1270万元5件后扶项目的前期工作，完成前三季度大中型水库移民后期扶持直接补助资金兑付工作，兑付资金384.7725万元。积极开展后扶项目申报工作，申报富源县2022年大中型水库移民后期扶持项目5件，争取投资1327.88万元，市搬迁安置办公室已完成审查审批。根据全县水库库区和移民安置区基础设施建设及产业发展现状，围绕乡村振兴目标，结合群众意愿，县搬迁安置办牵头并组织编制完成了《富源县大中型水库移民后期扶持“十四五”规划》和《富源县小型水库移民安置区扶助项目“十四五”规划》，共规划后扶项目49件，总投资19414.88万元(移民后期扶持直补资金2903.28万元，项目资金16511.88万元)。规划移民后期扶持项目中：移民新村项目11件，规划投资6390.38万元；产业项目13件，规划投资6430万元；就业创业项目1件，规划投资1272.5万元；散居移民基础设施项目9件，规划投资1819万元；小型水库移民安置区扶助项目 15件，规划投资600万元。

（二）移民安置在统筹中有序推进。全面完成岔河水库移民后期扶持人口核定登记及审批工作，符合政策的全部移民人口享受到后扶资金补助政策。牵头完成了岔河水库下闸蓄水阶段移民安置自验工作，协调市级移民管理机构完成了下闸蓄水阶段的移民安置终验工作。协调完成古木水电站移民安置专项验收工作，竭力服务水电工程建设。自拟建补木水库立项审批工作开展以来，县搬迁安置办积极介入、主动参与、协同配合，会同水务部门完成了补木水库工程建设征地范围内的实物调查及其成果公示、移民集中安置点选址及规划设计、移民安置大纲审批、社会稳定风险县市两级评估、移民安置规划审核等重要节点工作，全力助推水库立项审批相关工作。积极参与摩帮水库和汤家屯水库工程立项审批相关工作。

（三）全力参与国家卫生县城创建工作。深入落实县委、县政府和县创卫办决策部署，对标对表爱国卫生“7个专项行动”和创建国家卫生县城评估指标体系，聚焦宣传动员、卫生整治、日常保洁、档案整理等重点任务，全员上阵抓推进，干部职工和包保主干道商户卫生意识明显提高，主干道卫生形象大幅提升，单位内部及包保主干道在省级技术评估中均未被扣分。

（四）疫情防控扎实有效。严格落实管行业必须管疫情防控的要求，制定《富源县搬迁安置办公室常态化疫情防控工作方案》，明确责任，细化分工，紧盯单位内部和行业领域项目工地常态化疫情防控制度措施落实，全力做好疫情防控工作。

（五）党建工作不断加强。坚持党建引领移民搬迁安置工作，不断强化党建工作，基层党组织战斗堡垒作用充分发挥，党组把方向管大局作用充分彰显。扎实推进基层党组织建设和党员队伍教育管理，党组理论学习中心组、党务公开、民主生活会、党员管理教育等系列制度得到深入落实。党史学习教育深入推进，以系列集中学习和系列主题活动为抓手，推动党史学习教育载体多样、内容丰富、实效明显。扎实抓好《落实全面从严治党主体责任预警提醒制度》学习贯彻和运用。

二、正风肃纪，深化纪律作风建设

全力巩固作风建设成效，持续加强干部队伍作风建设，增强党员干部群众观念和群众感情，不断提升服务质量和水平。坚持以上率下，巩固拓展中央八项规定精神成果，持之以恒纠治“四风”问题。深入开展公务用车、办公用房、小金库排查整治，扎实开展纪律作风自查自纠专项行动。坚持把纪律规矩挺在前面，深入学习党章党规党纪，引导党员干部把党章党纪党规内化于心、外化于行。加强纪律教育，强化纪律执行，开展主题党日、党员活动日、革命传统与警示教育等活动，让党员部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

三、阳光服务，严格落实办事公开制度

2021年，县搬迁安置办认真落实办事公开制度，通过政府信息公开门户网站公开政务信息2条，在党务政务公开栏公开党务政务信息4期，通过阳光监督平台公示移民直补资金384.7725万元、重点工作4项。将部门财务经费预决算、移民后期扶持资金发放、项目招投标、项目分配及实施等重要工作情况及时进行公示，将权力运行置于阳光之下，广泛接受社会监督。

四、主动作为，搬迁安置工作提质增效

2021年，县搬迁安置办坚持以服务水利水电工程建设、水库移民以及库区和移民安置区群众为职责，进一步理清思路，创新举措，推进搬迁安置工作提质增效。县搬迁安置办不断加强业务指导和项目安全管理、廉洁管理，抓牢抓实行业领域廉政风险防控，严格执行后扶项目建设项目法人制、招投标制、监理制、合同制和竣工决算验收制的“五制”管理要求，坚决做到工程质量过硬、干部清正廉洁。在项目建设管理中坚持做到“四不”：不接受监理、施工、设计、审计等各方宴请和礼物；不指定和介绍工程承包业务；不指定和推荐所用建筑材料；不向任何单位提出安排亲朋好友工作等变相的要求。做到工程设计、合同签订、施工、监理、质检、验收等六个方面程序规范，廉洁自律的总要求。同时，积极创造条件，争取项目资金，完善移民安置区和库区基础设施，改善生产生活条件，并结合实际助力库区和移民安置区产业发展、民生改善，为全县库区和移民安置区巩固脱贫攻坚成效有效衔接乡村振兴作出了应有的贡献。

五、廉洁自律，打造清廉部门形象

认真落实党风廉政建设党组主体责任、党组书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，制定了《党风廉政建设责任制实施方案》，主要领导与其他班子成员、分管领导与科室负责人分别签订了廉政建设责任书，逐级压实责任。党组班子主要负责人认真履行抓班子带队伍责任，严格管理班子成员，以身作则，率先垂范，在重要经费支出、人事任免和移民重点项目安排等“三重一大”事项中，坚持领导班子集体研究、集体决定，主要领导做到末位表态发言。持续强化制度建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，在执行制度上守规矩、不走样、不变通，构建了内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的长效机制。一年来，县搬迁安置办组织召开党风廉政建设工作专题会议2次，全面排查廉政风险岗位9个，查找风险点28个，认真研究制定风险防范措施34个，签订廉政承诺书12份。

富源县搬迁安置办公室

2021年12月13日