近年来，富源县老厂镇针对基层工作任务重，镇机关年青干部居多，政策理论知识和基层经验不足等原因，着力强化干部培养、管理、使用，切实打造高素质专业化干部队伍，推动全镇各项工作落实落细，制定了机关干部月末集中学习制度，确保机关干部经常“充电”。

一是做好讲课计划安排。年初根据机关各部门任务和干部个人特长，制定集中学习计划，每年安排计划不少于12期24课时。

二是认真做好课件准备。要求每位讲课者结合实际、重点突出、选好课题、精细准备，并提前一个周向学习组办公室上报讲课材料进行审核，确保内容符合相关规定。

三是讲课形式多种多样。为确保实效避免枯燥，讲课者大多准备PPT进行讲解，同时采取视频播放，现场观摩、现场提问、互动讨论等多种方式进行讲解，多种方式讲课浅显易懂，提高听课者兴趣。

四是认真组织好授课培训。镇党政班子成员主动带头讲课，确保听课者按时参课。每次事先预发通知，利用每个月月末的晚上较为空闲时间进行集中培训，保证参学质量。

五是认真做好资料归档和宣传。每次培训课件专人收集，电子归档。对一些讲得好，效果明显的在宣传专栏、微信群共享，同时利用“今日老厂”微信公众平台、老厂镇微博等进行公开宣传。

截止10月28日，老厂镇已开展2021年机关月末集中学习10期，授课内容20项，党政班子成员讲课12人，干部职工讲课8人，授课课时20小时，参学人数400余人次。通过集中“充电”，镇机关全体干部学到了知识，充实了住镇生活，形成比学赶超氛围，业务素质逐步提高，推动工作能力不断加强，为老厂镇跨越式发展凝聚了力量。